L'un des critères qui est très considéré dans un processus de recrutement c'est le nombre d'années d'expérience de celui ou celle qui postule. Savoir ce que cette personne a comme faits d'armes est considéré comme un atout majeur. Seulement, vu la vitesse avec laquelle notre monde avance aujourd'hui, est-il encore approprié de voir l'expérience professionnelle de la même façon?

Je te donne mon point de vue dans ce podcast.

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