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Ethypik, c’est un cabinet de recrutement innovant, membre du Collectif Emploi, qui propose de recruter autrement. Notamment en évitant les biais cognitifs, qui poussent à recruter toujours les mêmes profils, pour s’attacher plus aux « soft skills » ou savoir-être. Ethypik a développé un test basé sur les neurosciences pour révéler ces compétences, et va chercher ses candidats directement dans la rue !
Invitées : Ghita Lakhdar, chargée de recrutement pour Ethypik, un cabinet qui propose de recruter autrement, et Andréa Harcourt, directrice artistique junior recrutée par Ethypik.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
By Lorraine Meurisse ,Clarisse Laporte-Many,Nelly Doumouya,Matthieu PelissierEthypik, c’est un cabinet de recrutement innovant, membre du Collectif Emploi, qui propose de recruter autrement. Notamment en évitant les biais cognitifs, qui poussent à recruter toujours les mêmes profils, pour s’attacher plus aux « soft skills » ou savoir-être. Ethypik a développé un test basé sur les neurosciences pour révéler ces compétences, et va chercher ses candidats directement dans la rue !
Invitées : Ghita Lakhdar, chargée de recrutement pour Ethypik, un cabinet qui propose de recruter autrement, et Andréa Harcourt, directrice artistique junior recrutée par Ethypik.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.