También conocida como ética en la cultura organizacional. Claudia y yo hablamos sobre la importancia de que los directores de empresa o dueños puedan tener claro, por un lado, la perspectiva de la organización (entiéndase misión, visión, propósitos, objetivos) y, por otro, la certeza que las personas que laboran en la empresa conozcan, compartan y estén de acuerdo con dichos valores (como pueden ser la equidad, el bienestar, la calidad de vida).

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