C’est un modèle plutôt méconnu du grand public et qui tend à se démocratiser : et si votre directeur financier, responsable commercial ou encore votre DRH ne faisait pas partie de l’entreprise ? C’est l’idée d’externaliser la compétence : prendre des dirigeants et dirigeantes, qualifiés pour un poste, mais qu’ils ne soient pas en CDI. Un modèle d’accompagnement flexible, prôné par Finaxim, dont Franck Vernay est le directeur général.

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