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EXTREMOS Episodio 29 / 22 Set 2008
Temas:
1.- QUE DIOS NOS AYUDE:
La Huelga de médicos del Estado que llega al extremo de dar de alta a pacientes hospitalizados no por qué se encuentren mejor sino como medida de presión para que el Gobierno ceda a sus exigencias políticas y económicas. Sandro comenta lo que le tocó vivir esta semana en carne propia al ser atendido de emergencia en un Hospital del Estado. Afirma que si fue atendido dentro de lo posible con esmero. Sin embargo si notó la poca cantidad de médicos presentes. Sandro dice que sí bien es cierto existen expectativas salariales generadas por el Gobierno que no han sido debidamente cumplidas, ésto no les da derecho a dar de alta a pacientes que necesitan hospitalización o que estén en estado grave. Sandro opina que los médicos, así como la Policía no deberían estar permitidos por Ley en hacer huelga pues es una necesidad básica de la población. Asimismo afirma que los médicos que trabajan para el Estado están ahí en forma VOLUNTARIA porque ellos mismos OPTARON en trabajar para el Estado a sabiendas de las condiciones en que éste está y siempre tienden a esperar que el Estado haga por ellos y no ellos por el Estado. Además que ellos son médicos por opción no por obligación. Por todo lo expuesto bajo ninguna circunstancia puede darse la aberración de llevar a estos extremos el servicio médico estatal.
Sandro comenta un caso cercano en el que luego de dar citas distantes unas de otras para una delicada operación, ESSALUD “perdió una Historia Clínica” y en consecuencia, lejos de sancionar y compensar al paciente, mandó al principio todas sus evaluaciones, lo que implica una demora de incluso 1 año.
Ana Rosa habla del médico del Hospital 2 de Mayo, al que mostramos en el Episodio 26 de EXTREMOS que él estaba durmiendo porque era su tiempo de descanso pues su labor era ayudar a las mujeres a dar a luz y en ese momento no había parturientas. En consecuencia estaba en su “derecho”.
Analizamos el caso del Ministro Hernán Garrido Lecca y su pasión por hacer las cosas; como querer corregir el letargo del aparato estatal comete también excesos de lo cual gente
interesada en destruir el país se aprovecha para pedir su renuncia. Sandro comenta sobre PEPITAS.COM.PE al que atribuye vínculo con la gente de EL COMERCIO. Sandro resalta como el Ministro Garrido Lecca personalmente trataba de trasladar a un grupo de enfermos del Hospital Loayza a los que los médicos tenían “secuestrados” y sin atención para que sean atendidos de inmediato en otros establecimiento, lo que los trabajadores huelguistas impedían. Una mujer desesperada por ser operada, abandonada por estos médicos huelguistas fue rescatada a pura fuerza por el Ministro Garrido Lecca y su personal de Seguridad. Sandro resalta como el Ministro baja al llano y actua al nivel del pueblo, sintiendo lo que el PUEBLO siente. Sin embargo su misma pasión lo hace cometer excesos. Mostramos el audio donde el ministro dice claramente “Porque algún infeliz decidió resolver un conflicto de horarios de la manera más idiota que puede haber… …No me importe que sí su esposa o su madre tenga cáncer igual lo voy a botar ” agrega “Esas cosas son las que dañan al país“. Opinamos que lo que pasa es que le
irrita tanto la indolencia de muchos trabajadores del Estado frente a querer la prosperidad del país.
Ana Rosa comenta el perfil laboral que existe entre muchos trabajadores del Estado que tienden a no tener como centro mental sus objetivos laborales sino los personales y sociales superficiales.
2.- SI HAY TRABAJO, LE DECIMOS DÓNDE ENCONTRARLO:
Entrevistamos a Julio Rojas Rodriguez, Gerente de Administración de American Service Corporation http://www.asclaboral.com/ . El Sr. Rojas nos comenta que en el Perú SI EXISTE TRABAJO para TODOS, lo que ocurre es que existe un perfil y razonamiento negativo de muchos peruanos de NO QUERER TRABAJAR o querer simular TRABAJAR en puestos que implique ocio. Nos habla también lo dificil que muchas veces le es conseguir candidatos para determinado perfil. Hablamos de mucha gente que se le ofrece el trabajo pero te dicen que no les interesa. Asimismo señala como son las madres de familia las que llaman en nombre del postulante a gestionar el puesto de trabajo para su hijo.
Hablamos también de el problema de las edades en el mercado laboral, en el que existe cierta tendencia de una corriente empresarial a formar a su personal en la creencia que así seguirán la filosofía de la empresa. Sin embargo el Sr. Rojas cree que los profesionales de más de 35 años
pueden, por su experiencia tener un mejor rendimiento. Dice que empresas extranjeras no piden edad y suelen pedir incluso postulantes mayores a 45 años de edad.
Ana Rosa opina que es precisamente el no tener personal con experiencia y tino que muchas empresas no funcionan como se debe y tienen problemas operativos donde la PASIÓN POR EL
TRABAJO es un aspecto que hace notar su ausencia.
El Sr. Rojas coincide con nosotros en el problema de los postulantes desesperados por tener una remuneración inmediata, muchos de los cuales incluso se dedican a hablar del tema económico antes de la necesidad de su potencial empleador.
Hablamos de la clásica frase “NO HAY TRABAJO”. El Sr. Rojas dice claramente “Yo Busco gente para que trabaje pero la gente NO QUIERE TRABAJAR“. Existen empresas que le dicen “Yo quiero alguien que haga carrera conmigo“ Trabajo hay. Vengan a donde nosotros y LES DAREMOS TRABAJO. Dice que sí el postulante no aprueba para un puesto se le
puede dar para otro puesto pero nunca se quedará sin trabajo. Para todos hay trabajo.
Sí desean conseguir trabajo en base a lo expresado por el Sr Rojas, comuníquese a: [email protected] Web: http://www.asclaboral.com/ Teléfono 431-7361.
3.- DELINCUENCIA DESPIADADA CONTRA EMPRENDEDORES:
Hablamos de los recientes atracos contra humildes emprendedores de clase media o baja, vilmente baleados y asaltados para arrebatarles su dinero. Habrían indicios de responsabilidad con empleados del Banco de donde retiraron el dinero. El caso reciente de la familia que fue baleada en un microbus de transporte público, con dos de sus miembros asesinados y uno en estado vegetal, todo por veintemil soles que retiraron del banco para el mejoramiento de su cabina de Internet. La familia sindica a trabajadores del Banco por estar vinculados al atraco. La Policía anuncia el lanzamiento de un sistema de prevención contra las “marcas” en los bancos. Sandro opina que esto tiene mucho que ver con la aceleración de la necesidad de gastar impuesta por el mercado.
Haga clic aquí para escucharlo:
https://cast6.my-control-panel.com/ondemand/solfrecu/extremosepisodio29.mp3
Bach. SANDRO PARODI CERNA / Productor – Director
Lic. Ana Rosa Liendo Mejía / Co – Conductora
Una realización de SOL – Frecuencia Primera RTVN, Lima Perú 2008
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By Frecuencia Primera RTVNTemas:
1.- QUE DIOS NOS AYUDE:
La Huelga de médicos del Estado que llega al extremo de dar de alta a pacientes hospitalizados no por qué se encuentren mejor sino como medida de presión para que el Gobierno ceda a sus exigencias políticas y económicas. Sandro comenta lo que le tocó vivir esta semana en carne propia al ser atendido de emergencia en un Hospital del Estado. Afirma que si fue atendido dentro de lo posible con esmero. Sin embargo si notó la poca cantidad de médicos presentes. Sandro dice que sí bien es cierto existen expectativas salariales generadas por el Gobierno que no han sido debidamente cumplidas, ésto no les da derecho a dar de alta a pacientes que necesitan hospitalización o que estén en estado grave. Sandro opina que los médicos, así como la Policía no deberían estar permitidos por Ley en hacer huelga pues es una necesidad básica de la población. Asimismo afirma que los médicos que trabajan para el Estado están ahí en forma VOLUNTARIA porque ellos mismos OPTARON en trabajar para el Estado a sabiendas de las condiciones en que éste está y siempre tienden a esperar que el Estado haga por ellos y no ellos por el Estado. Además que ellos son médicos por opción no por obligación. Por todo lo expuesto bajo ninguna circunstancia puede darse la aberración de llevar a estos extremos el servicio médico estatal.
Sandro comenta un caso cercano en el que luego de dar citas distantes unas de otras para una delicada operación, ESSALUD “perdió una Historia Clínica” y en consecuencia, lejos de sancionar y compensar al paciente, mandó al principio todas sus evaluaciones, lo que implica una demora de incluso 1 año.
Ana Rosa habla del médico del Hospital 2 de Mayo, al que mostramos en el Episodio 26 de EXTREMOS que él estaba durmiendo porque era su tiempo de descanso pues su labor era ayudar a las mujeres a dar a luz y en ese momento no había parturientas. En consecuencia estaba en su “derecho”.
Analizamos el caso del Ministro Hernán Garrido Lecca y su pasión por hacer las cosas; como querer corregir el letargo del aparato estatal comete también excesos de lo cual gente
interesada en destruir el país se aprovecha para pedir su renuncia. Sandro comenta sobre PEPITAS.COM.PE al que atribuye vínculo con la gente de EL COMERCIO. Sandro resalta como el Ministro Garrido Lecca personalmente trataba de trasladar a un grupo de enfermos del Hospital Loayza a los que los médicos tenían “secuestrados” y sin atención para que sean atendidos de inmediato en otros establecimiento, lo que los trabajadores huelguistas impedían. Una mujer desesperada por ser operada, abandonada por estos médicos huelguistas fue rescatada a pura fuerza por el Ministro Garrido Lecca y su personal de Seguridad. Sandro resalta como el Ministro baja al llano y actua al nivel del pueblo, sintiendo lo que el PUEBLO siente. Sin embargo su misma pasión lo hace cometer excesos. Mostramos el audio donde el ministro dice claramente “Porque algún infeliz decidió resolver un conflicto de horarios de la manera más idiota que puede haber… …No me importe que sí su esposa o su madre tenga cáncer igual lo voy a botar ” agrega “Esas cosas son las que dañan al país“. Opinamos que lo que pasa es que le
irrita tanto la indolencia de muchos trabajadores del Estado frente a querer la prosperidad del país.
Ana Rosa comenta el perfil laboral que existe entre muchos trabajadores del Estado que tienden a no tener como centro mental sus objetivos laborales sino los personales y sociales superficiales.
2.- SI HAY TRABAJO, LE DECIMOS DÓNDE ENCONTRARLO:
Entrevistamos a Julio Rojas Rodriguez, Gerente de Administración de American Service Corporation http://www.asclaboral.com/ . El Sr. Rojas nos comenta que en el Perú SI EXISTE TRABAJO para TODOS, lo que ocurre es que existe un perfil y razonamiento negativo de muchos peruanos de NO QUERER TRABAJAR o querer simular TRABAJAR en puestos que implique ocio. Nos habla también lo dificil que muchas veces le es conseguir candidatos para determinado perfil. Hablamos de mucha gente que se le ofrece el trabajo pero te dicen que no les interesa. Asimismo señala como son las madres de familia las que llaman en nombre del postulante a gestionar el puesto de trabajo para su hijo.
Hablamos también de el problema de las edades en el mercado laboral, en el que existe cierta tendencia de una corriente empresarial a formar a su personal en la creencia que así seguirán la filosofía de la empresa. Sin embargo el Sr. Rojas cree que los profesionales de más de 35 años
pueden, por su experiencia tener un mejor rendimiento. Dice que empresas extranjeras no piden edad y suelen pedir incluso postulantes mayores a 45 años de edad.
Ana Rosa opina que es precisamente el no tener personal con experiencia y tino que muchas empresas no funcionan como se debe y tienen problemas operativos donde la PASIÓN POR EL
TRABAJO es un aspecto que hace notar su ausencia.
El Sr. Rojas coincide con nosotros en el problema de los postulantes desesperados por tener una remuneración inmediata, muchos de los cuales incluso se dedican a hablar del tema económico antes de la necesidad de su potencial empleador.
Hablamos de la clásica frase “NO HAY TRABAJO”. El Sr. Rojas dice claramente “Yo Busco gente para que trabaje pero la gente NO QUIERE TRABAJAR“. Existen empresas que le dicen “Yo quiero alguien que haga carrera conmigo“ Trabajo hay. Vengan a donde nosotros y LES DAREMOS TRABAJO. Dice que sí el postulante no aprueba para un puesto se le
puede dar para otro puesto pero nunca se quedará sin trabajo. Para todos hay trabajo.
Sí desean conseguir trabajo en base a lo expresado por el Sr Rojas, comuníquese a: [email protected] Web: http://www.asclaboral.com/ Teléfono 431-7361.
3.- DELINCUENCIA DESPIADADA CONTRA EMPRENDEDORES:
Hablamos de los recientes atracos contra humildes emprendedores de clase media o baja, vilmente baleados y asaltados para arrebatarles su dinero. Habrían indicios de responsabilidad con empleados del Banco de donde retiraron el dinero. El caso reciente de la familia que fue baleada en un microbus de transporte público, con dos de sus miembros asesinados y uno en estado vegetal, todo por veintemil soles que retiraron del banco para el mejoramiento de su cabina de Internet. La familia sindica a trabajadores del Banco por estar vinculados al atraco. La Policía anuncia el lanzamiento de un sistema de prevención contra las “marcas” en los bancos. Sandro opina que esto tiene mucho que ver con la aceleración de la necesidad de gastar impuesta por el mercado.
Haga clic aquí para escucharlo:
https://cast6.my-control-panel.com/ondemand/solfrecu/extremosepisodio29.mp3
Bach. SANDRO PARODI CERNA / Productor – Director
Lic. Ana Rosa Liendo Mejía / Co – Conductora
Una realización de SOL – Frecuencia Primera RTVN, Lima Perú 2008