Burnoutprävention ist keine Wellnessfrage, sondern Führungsarbeit. In dieser Folge zeige ich, wie du als Führungskraft die Systemtemperatur senkst: mit klaren Prioritäten, echter Autonomie, fairer Lastverteilung, psychologischer Sicherheit und einer Kultur, die Vertrauen statt Angst belohnt. Praxisnah, mit der Gazelle–Löwe-Metapher aus der Wildnis, konkreten Gesprächs- und Fokusritualen – und einem ersten Schritt, den du heute gehen kannst.

Highlights

• Persönliche Story: Werte-Konflikt & rechtzeitig die Kurve

• Ursachen klar benennen (mehr als Workload)

• Gazelle–Löwe: von Dauer-Scan zu fokussierter Wirkung

• Von Workplace-Hygiene bis Führung & Kultur

• 1 konkreter Erstschritt, gleich umsetzbar

Mischa Hollenstein blickt auf über 16 Jahre Führungserfahrung zurück, vom Teamleiter bis zum Geschäftsführer. In seinem Podcast verbindet er diese Praxis mit der Weitsicht eines ausgebildeten Safari Guides. Seine Perspektive: Führung braucht Klarheit, Haltung und Verbindung, zu sich selbst, zum Team und zum grösseren Ganzen.

Als Entwickler der „Integralen werteorientierten Führung" zeigt er, wie Führungskräfte durch Selbstführung, Beziehungsqualität und strategische Verantwortung wirksam handeln, auch in komplexen, unsicheren Situationen.

In jeder Folge erwarten dich ehrliche Reflexionen, konkrete Tools und neue Perspektiven, jenseits von Patentrezepte. Leadership beginnt nicht mit Methoden, sondern mit dir.

Begib dich mit Mischa auf Leadership-Safari und entdecke, was in dir steckt.