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您有遇過因為性別而在職場中遭受區別對待的經驗嗎?
「職場性別歧視」指的是在職場上，因為某些跟“性別”有關的原因而被歧視。
常見有幾種類型
一、懷孕歧視：女性在懷孕前後可能遭受到的懷孕歧視。
二、婚育歧視：禁止或因員工結婚或育兒而產生的歧視。
三、性傾向歧視：因為性傾向而受到差別待遇的性傾向歧視。
四、其他與性別相關之就業歧視：因為年齡、容貌、身材、種族、語言等而產生的就業歧視。
會造成受害人在職場中的隱形壓力，影響工作權益及表現。
到底甚麼程度可被稱之為職場性別歧視?遇到又該如何尋求解決?

本集邀請新竹律師公會-趙芸晨律師到節目中分享
律師身兼新竹市性別平等工作及就業歧視評議委員會委員
將在節目中分別從勞工及雇主角度分享接觸過的一些職場性別歧視的爭議案件。
歡迎點擊收聽~

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