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現代人工作壓力越來越大，加上科技的無遠弗屆
有時下了班還會被要求處理工作事務，甚至出現所謂遠距居家工作的模式
那麼針對彈性工時、加班等情況在勞基法中的相關規定為何?
雇主在勞工放假的時候，強迫員工來工作，這是可以的嗎？
加班費也有一定的計算方式?
今日節目中邀請新竹律師公會-潘和峰律師一一解答
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