FABRIC TOKYO RADIO

今までのトークを、つっちーとぽんの2人で振り返る回。

印象に残った話や聞きどころをゆるーくお届けします。

聞き逃した方も、もう一度振り返りたい方も！

気になる回を見つけたら本編もぜひお聞きください。

このラジオでは

ファッション・ビジネス・キャリアなど、

日々の中でふと感じる疑問やモヤモヤを

新卒入社4年目の「ぽん」が

FABRIC TOKYOのCEO「もーりー」と

大企業からスタートアップまで渡り歩いた

先輩社員「つっちー」に相談しながら

3人で対話していきます。

毎週金曜日18時〜聴き終えたあとに

ちょっと成長できるヒントをお届けしています。

「初めての出張、何を準備してどう動けばいい？」

そんな期待と不安をきっかけに

今回はビジネスの現場を広げる「出張」をテーマに考えた回です。

出張を単なる移動や訪問で終わらせず、

限られた時間の中で最大の経験値を持ち帰ることは、

若手・中堅ビジネスパーソンにとって重要な成長のチャンスです。

では、どうすれば「行っただけ」で終わらせず、

自分やチームにとって価値のある時間にできるのか。

経営者、マネージャー、新卒4年目社員の3視点から

対話していきます。

このラジオでは

ファッション・ビジネス・キャリアなど、

日々の中でふと感じる疑問やモヤモヤを

新卒入社4年目の「ぽん」が

FABRIC TOKYOのCEO「もーりー」と

大企業からスタートアップまで渡り歩いた先輩社員「つっちー」に相談しながら3人で対話していきます。毎週金曜日18時〜聴き終えたあとにちょっと成長できるヒントをお届けしています。

「何事も体は資本。でも心の健康はどう保つ？」

「日々の仕事で高いパフォーマンスを出し続けたいけれど、時々心が追いつかない」

そんな心の習慣について

経営者・会社のマネージャー・新卒社員の3視点で

感情と理論の両方のから対話しました。

日常で取り入れやすい心の整え方や

メンタルが落ち込んでしまった時の具体的な対処法

そしてプロが実践している「考え方のスイッチ」を対話していきます。

このラジオでは

ファッション・ビジネス・キャリアなど、

日々の中でふと感じる疑問やモヤモヤを

新卒入社4年目の「ぽん」が

FABRIC TOKYOのCEO「もーりー」と

大企業からスタートアップまで渡り歩いた先輩社員「つっちー」に相談しながら3人で対話していきます。毎週金曜日18時〜聴き終えたあとにちょっと成長できるヒントをお届けしています。

「仕事を任されるようになりたいけれど、何から意識すべきかわからない」

今回は「上司が仕事を任せたいと思う新人」について考えました。

上司が若手に期待しているのは、単なるスキルだけではありません。

未知の仕事であっても「この人なら任せたい」と思われるためのスタンスや、

周囲を巻き込む相談の仕方にこそ、成長のヒントがあります。

「任せたい」と思われる若手のスタンス

「できません」を信頼に変える相談の技術

できないことを抱え込まず、どうすればチームとして成果を出せるか。

そのためのリアルな工夫を対話しています。

仕事の任せ方・任され方に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

このラジオでは

ファッション・ビジネス・キャリアなど、

日々の中でふと感じる疑問やモヤモヤを

新卒入社4年目の「ぽん」が

FABRIC TOKYOのCEO「もーりー」と

大企業からスタートアップまで渡り歩いた先輩社員「つっちー」に相談しながら3人で対話していきます。毎週金曜日18時〜聴き終えたあとにちょっと成長できるヒントをお届けしています。

「映画を見た直後はやる気が出るのに、なぜ数日経つと忘れてしまうのか？」

そんな問いをきっかけに

「仕事における"モチベーションはどうやって行動に繋げるのか」

について考えた回です。

刺激を受けて一時的に気分が高まる一方で

それを日常の行動に落とし込み

継続させることは簡単ではありません。

では、どうすれば「一過性の熱狂」を

「確かな行動」に変えていけるのか。

今回のラジオでは、映画、本という身近な体験をテーマに

自分の感情をどうコントロールし

パフォーマンスを維持していくのかを対話していきます。

このラジオでは

ファッション・ビジネス・キャリアなど、

日々の中でふと感じる疑問やモヤモヤを

新卒入社4年目の「ぽん」が

FABRIC TOKYOのCEO「もーりー」と

大企業からスタートアップまで渡り歩いた先輩社員「つっちー」に相談しながら3人で対話していきます。毎週金曜日18時〜聴き終えたあとにちょっと成長できるヒントをお届けしています。

「飲み会は断らない方がいいのか？」

そんな問いをきっかけに、職場における"距離感"について考えた回です。

仕事を円滑に進めるうえで、人との関係性は無視できない

一方で、近づきすぎることが必ずしも正解とも限らない。

では、どんな距離感が"働きやすさ"につながるのか。

今回のラジオでは、そんな悩みをテーマに、飲み会という場をどう捉えるか、

どうすれば有意義な時間にできるのかをお届けします。

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このラジオではファッション・ビジネス・キャリアなど、

日々の中でふと感じる疑問やモヤモヤを

新卒入社4年目の「ぽん」が

FABRIC TOKYOのCEO「もーりー」と

大企業からスタートアップまで渡り歩いた先輩社員「つっちー」に

相談しながら3人で対話していきます。

毎週金曜日18時〜

聴き終えたあとにちょっと成長できるヒントをお届けしています。

社会人になってから、 「新しい出会い減ったな…」と、感じたことありませんか？学生の頃は当たり前にあった出会いも、 社会人になると"自分で取りにいくもの"に。でもそもそも、「人脈」ってそんなに大事なの？今回のエピソードでは、 ・人脈は本当に必要なのか？ ・「人脈を広げよう」という考え方の違和感 ・自然とチャンスに繋がる"つながり方"について、リアルな経験をもとに話します。

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このラジオではファッション・ビジネス・キャリアなど、

日々の中でふと感じる疑問やモヤモヤを

新卒入社4年目の「ぽん」が

FABRIC TOKYOのCEO「もーりー」と

大企業からスタートアップまで渡り歩いた先輩社員「つっちー」に

相談しながら3人で対話していきます。

毎週金曜日18時〜

聴き終えたあとにちょっと成長できるヒントをお届けしています。

「自分でやった方が早い」 「嫌われたくない」 「年上メンバー、どう接すればいいの？」若手でリーダーになったとき、誰もがぶつかるこの悩み。"優しさ"だけでも、"厳しさ"だけでもうまくいかない。この回では、 ・若手リーダーがやりがちな失敗 ・メンバーの巻き込み方 ・「助けて」と言えるリーダーの強さなど、経験ゼロからでも実践できるマネジメントの考え方を話しています。リーダーシップは才能じゃなく、後から身につけられるもの。 最初の一歩を間違えないためのヒントをお届けします。

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このラジオではファッション・ビジネス・キャリアなど、

日々の中でふと感じる疑問やモヤモヤを

新卒入社4年目の「ぽん」が

FABRIC TOKYOのCEO「もーりー」と

大企業からスタートアップまで渡り歩いた先輩社員「つっちー」に

相談しながら3人で対話していきます。

毎週金曜日18時〜

聴き終えたあとにちょっと成長できるヒントをお届けしています。

「マネジメントやりたくない」は甘えなのか？それとも、自分に合ったキャリアを選んでいるだけなのか？最近よく聞く「人をまとめるのが苦手」「責任が増えるのが怖い」という声。一方で、「リーダーにならないと成長できない」という空気もある。この回では、・リーダーは全員が目指すべきなのか・マネジメントが向いてない人の活かし方・20代でのリーダー経験の価値・若手にマネジメントを任せたい理由について、もーりーとつっちーが本音で語ります。

・上司は若手の服装をどのくらい見ているのか？・「言わないけど気になる」ポイントとは？・ 若者の個性はどこまで許されるのか？など、身だしなみと仕事のリアルな関係について本音トーク。さらに後半では、・じゃあ、実際後輩にどうやって指摘する？・シーンに合わせた服装の楽しみ方・ちゃんと見せできるアイテムなど、若手社会人に向けたリアルなアドバイスもお話ししています。みなさんは、仕事での「身だしなみ」をどこまで意識していますか？ぜひ考えながらお聞きください。

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このラジオではファッション・ビジネス・キャリアなど、

日々の中でふと感じる疑問やモヤモヤを

新卒入社4年目の「ぽん」が

FABRIC TOKYOのCEO「もーりー」と

大企業からスタートアップまで渡り歩いた先輩社員「つっちー」に

相談しながら3人で対話していきます。

毎週金曜日18時〜

聴き終えたあとにちょっと成長できるヒントをお届けしています。