La presión por resultados nunca ha sido tan alta…

pero la necesidad de cercanía humana tampoco.

En este episodio de Factor Humano – Charla entre amigos conversamos sobre uno de los desafíos más complejos del liderazgo actual: equilibrar la estrategia del negocio, los KPIs y la exigencia operativa con la cercanía humana que los equipos necesitan para confiar, comprometerse y rendir.

Reflexionamos sobre:

• Por qué resultados y personas no están en bandos opuestos

• El error de confundir exigencia con distancia

• El papel del liderazgo y de Recursos Humanos para generar coherencia

• Cómo la cercanía humana puede convertirse en un habilitador del desempeño

Un episodio para líderes, especialistas en RH y personas que gestionan equipos en entornos de cambio constante.

🎙️ Porque los resultados sostenibles siempre pasan por las personas.

En este primer episodio de Charla entre amigos – Factor Humano, hablamos de los retos reales que enfrentan los líderes de Recursos Humanos en México rumbo a 2026.

Desde el cumplimiento laboral y la presión regulatoria, hasta el desgaste emocional de las personas, la gestión del talento, la cultura organizacional y el uso de datos para la toma de decisiones, este episodio es una reflexión honesta sobre lo que hoy significa liderar el Factor Humano.

Un espacio pensado para profesionales de RH, líderes, gerentes y todas aquellas personas interesadas en entender por qué el Factor Humano ya no es un área de soporte, sino un socio estratégico del negocio.

“La jornada laboral en México se reducirá de 48 a 40 horas de forma gradual. En este episodio te explico qué significa este cambio, cómo será el calendario y qué debe hacer Recursos Humanos desde hoy para prepararse con estrategia y orden.”

La Ley Silla busca garantizar el derecho de los trabajadores a contar con un espacio para descansar durante su jornada laboral.

Pero, ¿cómo llevar esta iniciativa a la práctica en una entornos de manufactura en serie donde cada segundo cuenta?

En este episodio de Charla entre amigos – Factor Humano, exploramos cómo implementar la Ley Silla en entornos de manufactura en serie, equilibrando productividad, ergonomía y bienestar del personal.

Descubre:

✅ Estrategias prácticas para adaptar estaciones de trabajo

✅ Cómo integrar descansos activos sin frenar la producción

✅ Y por qué cuidar a las personas también impulsa la eficiencia

La productividad no está peleada con el descanso: un trabajador cuidado es un trabajador más comprometido.

La inteligencia artificial ya forma parte de Recursos Humanos: desde filtros automáticos de CV hasta chatbots y análisis predictivo.

Pero… ¿es realmente una aliada que mejora los procesos o una amenaza que deshumaniza el trabajo?

En este episodio de Charla entre amigos – Factor Humano exploramos:

✅ Los beneficios de la IA en reclutamiento, capacitación y retención

✅ Los riesgos de sesgos y pérdida de empatía

✅ El equilibrio entre tecnología y factor humano

La clave no está en elegir entre IA o personas, sino en usarlas juntas para potenciar lo mejor de cada una.

En este episodio de Charla entre amigos – Factor Humano hablamos sobre el arte de dar y recibir retroalimentación.

Aprenderás:

✅ Cómo dar retroalimentación sin desmotivar

✅ Cómo recibirla sin sentirla como un ataque

✅ Y cómo usarla no solo en el trabajo, sino también en la vida personal

La retroalimentación no es una crítica, es una herramienta de crecimiento.

Descubre cómo convertirla en una práctica que inspire y construya confianza.

¿Sabías que la Fórmula 1 no solo es velocidad y adrenalina, sino también un ejemplo perfecto de cómo lograr equipos de alto rendimiento en las organizaciones?

En este episodio exploramos las lecciones poderosas de “F1: La Película” y cómo aplicarlas al mundo empresarial:

✅ Construir pasión y propósito en el trabajo

✅ Mejorar procesos con precisión milimétrica

✅ Crear confianza y trabajo en equipo

✅ Gestionar la presión con resiliencia

✅ Innovar constantemente para mantenerse en la cima

“Bienvenidos a Charla entre amigos – Factor Humano, el espacio donde hablamos de trabajo… pero también de vida. Hoy quiero invitarte a ponerte los tenis y salir a correr, porque vamos a descubrir cómo el running puede convertirse en tu mejor aliado para enfrentar el estrés de oficina. No importa si nunca has corrido antes —esto no es sobre velocidad, es sobre equilibrio. Así que, acompáñame, que esta carrera apenas comienza.”

Hoy quiero hablarte de algo que va más allá de los proyectos, los objetivos y los KPIs. Algo que no aparece en los organigramas ni en las descripciones de puesto, pero que marca profundamente nuestra experiencia laboral: las grandes amistades que cultivamos en el trabajo.

¿Sabías que en México ya es obligatorio que las empresas permitan sentarse a sus trabajadores cuando el trabajo lo permite? Te cuento todo: desde su origen, qué dice la ley, a quién aplica y cómo se está implementando.