Iniciando o Podcast Fala Express, o primeiro episódio traz como tema principal “Sucessão Familiar”.

Para essa conversa especial, o host José Torres recebe dois convidados que vivem essa realidade na prática.

O fundador da Express Soluções em Alimentação, Gilmar Gomes, e sua filha, Luiza Gomes, atual CEO da empresa. Juntos, eles compartilham experiências, desafios e aprendizados sobre a transição de liderança dentro de um negócio familiar.

Neste episódio vamos abordar as recentes enchentes que devastaram diversas comunidades no Rio Grande do Sul. Neste episódio, vamos explorar os impactos dessas tragédias nas vidas das pessoas atingidas.

Realizou campanhas solidárias arrecadando valores em dinheiro e repassando para entidades que deram assistência aos atingidos.

Descubra como o Business Intelligence transforma dados em decisões estratégicas, otimizando processos e melhorando resultados.

Saiba como ferramentas como o Power BI revolucionam a gestão na Express, oferecendo insights valiosos e satisfação ao cliente.

Confira!

Neste episódio, exploramos como uma gestão eficiente em restaurantes corporativos promove saúde e produtividade, oferecendo alimentação saudável e atendimento de qualidade, impactando positivamente a vida de milhares de colaboradores diariamente.

Confira!

No conteúdo de hoje vamos falar sobre o PLR, um benefício significativo na Express que reconhece e recompensa o esforço dos colaboradores com base nos resultados e desempenho financeiro da empresa.

O PLR fortalece nossa cultura de trabalho colaborativa, incentivando o sucesso coletivo e promovendo um ambiente onde todos se sintam valorizados e motivados a contribuir para o crescimento organizacional.

Vamos explorar como esse programa promove a transparência, a comunicação aberta e fortalece a confiança, resultando em colaboradores mais satisfeitos e reconhecidos.

Confira!

Neste podcast, em parceria com Daniela Grolli, consultora em RH estratégico e desenvolvimento de pessoas e empresas, falamos sobre Plano de Carreira e como o RH pode contribuir na hora de auxiliarem os colaboradores a estruturarem seus Planos de Carreira e crescerem dentro das empresas. Confira! 

Sobre Daniela Grolli:  Mestranda em Psicologia pela Universidade de Santa Cruz do Sul, psicóloga graduada com formação em Psicologia da Saúde pela Faculdade da Serra Gaúcha, especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental pela UNIP/RS, Professional & Self Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), pós-graduada em Dinâmica de Grupos pela Sociedade Brasileira de Grupos. Ex-diretora da Futuro Recursos Humanos e atuante na área de psicologia organizacional e desenvolvimento de pessoas há mais de dez anos. Atualmente atua com consultoria em RH estratégico, desenvolvendo empresas e pessoas.

A inclusão de pessoas com deficiência na Express Restaurante já é uma realidade. Neste artigo, trazemos como ela acontece e os seus benefícios. Confira!

O processo de transformação digital no RH de qualquer empresa pode gerar dúvidas. Por isso, preparamos este artigo completo para você. Clique e confira!

O setor de Recursos Humanos de uma empresa é responsável por inúmeras funções. Entre elas — e sendo uma das principais — está o processo de recrutamento e seleção de pessoas. Muito além de apenas avaliar candidatos e contratar aquele que mais se encaixam na descrição de determinada vaga, esse processo envolve inúmeras técnicas e detalhes que, se bem executados, beneficiam a todos os envolvidos — e evitam muitos prejuízos.

Toda empresa, de uma forma ou de outra, já está sendo impactada com a LGPD. Porém, não há dúvidas de que um dos setores com maiores ajustes a serem feitos é o de Recursos Humanos, essencial dentro de toda organização.