Darin sind sich die meisten Führungskräfte einig: Selbstverständlich gehen im eigenen Unternehmen Familie und Beruf gut zusammen. Nur eben nicht, wenn Eltern mal früher nach Hause müssen. Oder spontan Urlaub einreichen. Oder krank sind, weil die Kinder krank sind. Oder, oder, oder. Wie sehr gehen Wunsch und Wirklichkeit hier auseinander?