In deze aflevering duiken we in een thema dat vaak onder de oppervlakte blijft, maar enorme impact heeft: de positie van vrouwen in familiebedrijven. Host Bodine Baan van Klaveren gaat in gesprek met Renée de Kuyper (familiebedrijfskundige, commissaris en tiende generatie Koninklijke de Kuyper). Samen onderzoeken ze hoe vrouwelijke én mannelijke energie zich manifesteert binnen familiesystemen, leiderschap en opvolging, en welke verborgen dynamieken daarbij een rol spelen.

Renée deelt openhartig over haar eigen carrière in een overwegend mannelijke omgeving, van commissariaat tot ondernemer in de bouwwereld, en over hoe je vrouwelijke energie juist kunt gebruiken als kracht. Ze praten over onzichtbare rollen van moeders en oma’s, het spanningsveld tussen carrière en gezinsleven, en waarom vrouwen vaak zowel formeel als informeel leiderschap dragen. Soms zonder dat zelf te benoemen.

Verder hoor je onder andere:

• Waarom dochters en zonen verschillende impliciete verwachtingen meekrijgen
• Hoe je als vrouw (of als man!) bewust kiest welke rol je pakt in het familiebedrijf
• Wat families kunnen doen om posities eerlijker en bewuster te verdelen
• Hoe je informeel leiderschap zichtbaar maakt en bespreekbaar houdt
• Waarom kwetsbaarheid en samenwerking een minstens zo sterke leiderschapsvorm zijn als ‘mannelijke’ daadkracht

Heb jij een vraag, thema of wil je gast zijn? Stuur Bodine of Saskia gerust een berichtje via LinkedIn.

Vond je dit waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp. Zo help je anderen ons te vinden.

In deze aflevering van Familie Zaken gaat host Bodine Baan van Klaver in gesprek met Maurits Bruel — adviseur, commissaris en stakbestuurder — over de toegevoegde waarde van een stak (Stichting Administratiekantoor) in familiebedrijven.

Wat is een stak eigenlijk, en waarom is de ene “slapend” terwijl de andere een actieve rol speelt in de governance van het familiebedrijf? Maurits en Bodine duiken in de praktijk: hoe een stak zorgt voor één stem namens de familie, hoe structuren cultuur kunnen beïnvloeden, en waarom met macht óók verantwoordelijkheid komt.

Je hoort over de “stak nieuwe stijl”, de valkuil van slapende staken, en hoe families via dit instrument balans kunnen vinden tussen zeggenschap, vertrouwen en continuïteit.

Een must-listen voor iedere next gen, ouder of adviseur die meer wil begrijpen van eigenaarschap binnen familiebedrijven.

Heb jij een vraag, thema of wil je gast zijn? Stuur Bodine een bericht via LinkedIn. Vond je dit waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp, zo help je anderen ons te vinden.

In deze aflevering duikt host Bodine Baan van Klaveren samen met Marijke Kuipers (medeoprichter van Quidato Family Office en auteur van De Gouden Rugzak) in het thema vermogensopvoeding. Hoe leer je kinderen omgaan met geld, verantwoordelijkheid en de verwachtingen die horen bij vermogen binnen een familiebedrijf?

Ze praten over de overgang van financiële opvoeding naar vermogensopvoeding, over de “gouden rugzak” vol kansen én verplichtingen, en over hoe open gesprekken binnen families kunnen voorkomen dat geld relaties vertroebelt. Ook hoor je waarom ouders vaak te laat beginnen, hoe schaamte en trots elkaar soms raken, en wat twintigers nu al kunnen doen om bewust eigenaar te worden van hun toekomst.

Een eerlijk en toegankelijk gesprek over geld, gezin en de zachte kant van vermogen — die vaak de hardste blijkt.

Heb jij een vraag, thema of wil je gast zijn? Stuur Bodine een bericht via LinkedIn. Vond je dit waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp, zo help je anderen ons te vinden.

Hier trapten we het (nieuwe) seizoen af! Host Bodine Baan van Klaveren gaat in gesprek met Saskia Rijkaart (eigenaar & commercieel manager Special Cargo) over de why achter Familie Zaken en wat je komend seizoen kunt verwachten. Ze delen openhartig over opvolging en eigenaarsstrategie, de “soft side” die vaak ondersneeuwt maar keiharde gevolgen kan hebben, en het soms eenzame gevoel van werken ín en mét familie. Je hoort over Special Cargo’s familiedag, de kracht van herkenning, en waarom erkenning en goede gesprekken onmisbaar zijn.

We geven een sneak peek van de thema’s dit seizoen:

• Vrouwen in familiebedrijven (met o.a. gast René de Kuiper)
• Samenwerken met familieleden (broer/zus-dynamiek, rollen & grenzen)
• Vermogensopvoeding (waarden, verantwoordelijkheid en geld—met praktische voorbeelden uit huis)

Heb jij een vraag, thema of wil je gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je dit waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp, zo help je anderen ons te vinden.

In deze aflevering gaan Saskia en Raoul in gesprek. Raoul Gillet is samen met zijn vader eigenaar van logistiek dienstverlener Feelogic. We horen hoe het is om alles te verliezen en vervolgens als vader en zoon een nieuw familiebedrijf op te zetten. 

Feelogic: https://feelogic.nl/
Saskia: https://saskiarijkaart.nl/

In deze aflevering blikt Saskia terug op de podcast tot nu toe, en bespreekt ze samen met podcast editors Lukas en Yannick de uitdagingen van het maken van een podcast en plannen voor de toekomst.

In deze aflevering zit Saskia met Bodine Baan van Klaveren en Nikki Talman om het te hebben over een Next Gen programma.

In deze aflevering heeft Saskia het met Gérard Lentz over het pettenverhaal, oftewel het driecirkelmodel.

In deze aflevering praat Saskia met Desi Kloosterboer over veelvoorkomende valkuilen bij bedrijfsopvolging in familiebedrijven.

In deze aflevering schuift Rob Diemel aan bij Saskia om het te hebben over blinde vlekken binnen bedrijven en mensen, en hoe je deze herkent.