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Reicht nicht eine E-Mail-Adresse? Müssen wir unbedingt anonyme Meldungen zulassen? Was ist wenn unsere Führungskräfte über das System von unzufriedenen Mitarbeitern angeschwärzt werden? Muss der Betriebsrat sein OK geben?
Vernetze dich gerne mit Pia auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pia-michel-legaltegrity/
Bist du Experte auf einem Gebiet der Compliance oder Forensic Investigations? Dann lass uns gerne eine Folge zusammen machen! Auch Anregungen, Kritik oder Vorschläge für zukünftige Episoden, kannst du gerne an mich persönlich richten: https://de.linkedin.com/in/patrick-schneider1
Gerne kannst du auch einen Kommentar auf meinem Blog hinterlassen: https://forensic-investigations.podigee.io
By Patrick SchneiderReicht nicht eine E-Mail-Adresse? Müssen wir unbedingt anonyme Meldungen zulassen? Was ist wenn unsere Führungskräfte über das System von unzufriedenen Mitarbeitern angeschwärzt werden? Muss der Betriebsrat sein OK geben?
Vernetze dich gerne mit Pia auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pia-michel-legaltegrity/
Bist du Experte auf einem Gebiet der Compliance oder Forensic Investigations? Dann lass uns gerne eine Folge zusammen machen! Auch Anregungen, Kritik oder Vorschläge für zukünftige Episoden, kannst du gerne an mich persönlich richten: https://de.linkedin.com/in/patrick-schneider1
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