Det å gi og motta feedback er et felles anliggende på en arbeidsplass, og krever en innsats både av leder og medarbeider for å skape en god tilbakemeldingskultur. I denne episoden prater vi med avdelingsleder i NAV, Kjetil Fosse og medarbeider ved NAV kontaktsenter, Hege Vrangsund.

Vi trenger å skape refleksjon gjennom å gi tilbakemeldinger til hverandre for å skape utvikling. Men hvordan gjør vi dette? Psykolog i NAV, Miriam Thorsell Næs, gir oss gode svar i denne episoden.

Det å skape refleksjon gjennom feedback er avgjørende for læring og utvikling. I denne episoden prater vi med psykolog i NAV, Miriam Thorsell Næs, om hva refleksjon er for noe og hvordan det henger sammen med feedback.

Vi prater med arbeids- og organisasjonspsykolog Krister Halck i denne andre episoden. Målet med samtalen er å bli så konkret som mulig rundt hvordan gi tilbakemeldinger som har ønsket effekt.

I denne episoden har vi besøk av professor ved Handelshøyskolen BI, Anders Dysvik. Han gir oss et innblikk i hva tilbakemeldinger er for noe, og vi prater om viktigheten av å gi tilbakemeldinger i et arbeidsmiljø.