最近看到的一個現象，員工因爲個人達到無可取代的唯一之後，反而因為公司太依賴這個人的能力，每當這個人的缺席，公司就運作不下去，這應該怎麼解決呢？跟著Fellows先生的 Podcast 第 12 集一起來探討吧～