Sign up to save your podcasts
Or
Share Female Leadership
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
Female Leadership
Mein Talk mit Dr. Lioba A. Gierke von Profil M
Wie steht es um Frauen in Führungspositionen? In dieser Episode von YOUR HR STAGE tauchen wir tief in das Thema Female Leadership ein und sprechen mit der Expertin Dr. Lioba A. Gierke von Profil M.
Frauen in Führung: Zahlen, Branchen und Unternehmensgrößen im Fokus
Trotz aller Fortschritte bleibt die Repräsentanz von Frauen in Führungsrollen eine große Herausforderung. Aber woran liegt das? Gibt es Unterschiede zwischen einzelnen Branchen oder je nach Unternehmensgröße? Wir analysieren, wo der Schuh drückt und welche Faktoren maßgeblich Einfluss nehmen.
Mehr Frauen, mehr Chancen?
Oft heißt es: „Sobald eine Frau in einer Führungsposition ist, folgen weitere.“ Doch wie realistisch ist das? Wir besprechen, ob und wie sich die Präsenz von Frauen in Führungspositionen auf Chancengleichheit auswirkt – und welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um diese Entwicklung gezielt zu fördern.
Gibt es „weibliche Führung“?
Was bedeutet Female Leadership konkret? Dr. Lioba Gierke erklärt, ob es überhaupt so etwas wie „weibliche Führung“ gibt und wie die Begriffe Gender-Neutralität und Gender-Sensibilität in diesem Kontext einzuordnen sind.
Wissenschaft trifft Praxis: Erkenntnisse aus der Forschung
Dr. Lioba Gierke hat intensiv zur Thematik Female Leadership geforscht und einen wissenschaftlichen Aufsatz dazu verfasst. Sie teilt ihre spannendsten Erkenntnisse und erklärt, welche Ergebnisse besonders für Unternehmen relevant sind, die eine höhere Diversität in ihrer Führungsebene anstreben.
Tipps für Unternehmen: Wie gelingt mehr Gender Equality?
Als Beraterin bei Profil M kennt Dr. Lioba Gierke die Herausforderungen und Chancen, die Unternehmen bei der Förderung von Frauen in Führungspositionen erwarten. Sie gibt praktische Tipps aus wissenschaftlicher Perspektive, wie die Anzahl weiblicher Führungskräfte nachhaltig gesteigert werden kann – und was das für die Organisation insgesamt bedeutet.
Höre rein und erfahre, wie dein Unternehmen den nächsten Schritt in Richtung echte Chancengleichheit gehen kann!
Über Dr. Lioba A. Gierke
Dr. Lioba A. Gierke ist Senior Consultant bei Profil M, eine marktführende Beratung für Leadership Development. Als promovierte Psychologin hat sie einen wissenschaftlichen Blick auf das Thema „Leadership“, verliert dabei aber den Praxistransfer nicht aus den Augen.
Als Beraterin arbeitet sie gemeinsam mit ihren Kund:innen an der Stärkung von Führungskompetenzen in Organisationen und als Dozentin lehrt sie an der WHU – Otto Beisheim School of Management.
Gemeinsam mit Prof. Dr. Fabiola Gerpott und Dr. Sofia Schlamp veröffentlichte sie in diesem Jahr einen wissenschaftlichen Artikel zum Thema „Female Leadership“.
>> LinkedIn-Profil von Dr. Lioba A. Gierke
Über Profil M
Profil M ist ein Beratungs-Unternehmen im Bereich Leadership Development. Über 150 Mitarbeitende unterstützen Organisationen in nationalen und internationalen Projekten dabei, durch gute Führung erfolgreich und damit für eine anspruchsvolle Zukunft gerüstet zu sein.
Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Identifikation von Führungskompetenzen und -potenzial sowie in der Entwicklung und Durchführung von Development Journeys und Trainings für Personen mit Führungsverantwortung. Zu den langjährigen Kunden von Profil M gehören zahlreiche DAX30-Konzerne sowie MDAX-Unternehmen.
Seit der Gründung im Jahr 2001 stehen folgende Grundüberzeugungen im Vordergrund: Jeder Mensch hat ein Recht auf gute Führung – und jede Führungskraft verdient die Chance, die beste Führungskraft zu werden, die in ihr steckt. Pro Jahr nehmen 20.000 Teilnehmende in Leadership-Development-Trainings teil.
>> Weitere Infos über Profil M
YOUR HR STAGESichtbar, bekannt und erfolgreich in der Personal-Branche.Ein Podcast-Format von Persoblogger Stefan Scheller.
>> weitere Folgen bzw. Infos zu YOUR HR STAGE
Powered by PERSOBLOGGER.DE und Dein-Brandshooting.de
View all episodes
By PERSOBLOGGER GmbH - Geschäftsführer Persoblogger Stefan SchellerMein Talk mit Dr. Lioba A. Gierke von Profil M
Wie steht es um Frauen in Führungspositionen? In dieser Episode von YOUR HR STAGE tauchen wir tief in das Thema Female Leadership ein und sprechen mit der Expertin Dr. Lioba A. Gierke von Profil M.
Frauen in Führung: Zahlen, Branchen und Unternehmensgrößen im Fokus
Trotz aller Fortschritte bleibt die Repräsentanz von Frauen in Führungsrollen eine große Herausforderung. Aber woran liegt das? Gibt es Unterschiede zwischen einzelnen Branchen oder je nach Unternehmensgröße? Wir analysieren, wo der Schuh drückt und welche Faktoren maßgeblich Einfluss nehmen.
Mehr Frauen, mehr Chancen?
Oft heißt es: „Sobald eine Frau in einer Führungsposition ist, folgen weitere.“ Doch wie realistisch ist das? Wir besprechen, ob und wie sich die Präsenz von Frauen in Führungspositionen auf Chancengleichheit auswirkt – und welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um diese Entwicklung gezielt zu fördern.
Gibt es „weibliche Führung“?
Was bedeutet Female Leadership konkret? Dr. Lioba Gierke erklärt, ob es überhaupt so etwas wie „weibliche Führung“ gibt und wie die Begriffe Gender-Neutralität und Gender-Sensibilität in diesem Kontext einzuordnen sind.
Wissenschaft trifft Praxis: Erkenntnisse aus der Forschung
Dr. Lioba Gierke hat intensiv zur Thematik Female Leadership geforscht und einen wissenschaftlichen Aufsatz dazu verfasst. Sie teilt ihre spannendsten Erkenntnisse und erklärt, welche Ergebnisse besonders für Unternehmen relevant sind, die eine höhere Diversität in ihrer Führungsebene anstreben.
Tipps für Unternehmen: Wie gelingt mehr Gender Equality?
Als Beraterin bei Profil M kennt Dr. Lioba Gierke die Herausforderungen und Chancen, die Unternehmen bei der Förderung von Frauen in Führungspositionen erwarten. Sie gibt praktische Tipps aus wissenschaftlicher Perspektive, wie die Anzahl weiblicher Führungskräfte nachhaltig gesteigert werden kann – und was das für die Organisation insgesamt bedeutet.
Höre rein und erfahre, wie dein Unternehmen den nächsten Schritt in Richtung echte Chancengleichheit gehen kann!
Über Dr. Lioba A. Gierke
Dr. Lioba A. Gierke ist Senior Consultant bei Profil M, eine marktführende Beratung für Leadership Development. Als promovierte Psychologin hat sie einen wissenschaftlichen Blick auf das Thema „Leadership“, verliert dabei aber den Praxistransfer nicht aus den Augen.
Als Beraterin arbeitet sie gemeinsam mit ihren Kund:innen an der Stärkung von Führungskompetenzen in Organisationen und als Dozentin lehrt sie an der WHU – Otto Beisheim School of Management.
Gemeinsam mit Prof. Dr. Fabiola Gerpott und Dr. Sofia Schlamp veröffentlichte sie in diesem Jahr einen wissenschaftlichen Artikel zum Thema „Female Leadership“.
>> LinkedIn-Profil von Dr. Lioba A. Gierke
Über Profil M
Profil M ist ein Beratungs-Unternehmen im Bereich Leadership Development. Über 150 Mitarbeitende unterstützen Organisationen in nationalen und internationalen Projekten dabei, durch gute Führung erfolgreich und damit für eine anspruchsvolle Zukunft gerüstet zu sein.
Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Identifikation von Führungskompetenzen und -potenzial sowie in der Entwicklung und Durchführung von Development Journeys und Trainings für Personen mit Führungsverantwortung. Zu den langjährigen Kunden von Profil M gehören zahlreiche DAX30-Konzerne sowie MDAX-Unternehmen.
Seit der Gründung im Jahr 2001 stehen folgende Grundüberzeugungen im Vordergrund: Jeder Mensch hat ein Recht auf gute Führung – und jede Führungskraft verdient die Chance, die beste Führungskraft zu werden, die in ihr steckt. Pro Jahr nehmen 20.000 Teilnehmende in Leadership-Development-Trainings teil.
>> Weitere Infos über Profil M
YOUR HR STAGESichtbar, bekannt und erfolgreich in der Personal-Branche.Ein Podcast-Format von Persoblogger Stefan Scheller.
>> weitere Folgen bzw. Infos zu YOUR HR STAGE
Powered by PERSOBLOGGER.DE und Dein-Brandshooting.de