Anche durante la cassa integrazione ordinaria, il lavoratore continua a maturare ferie e permessi retribuiti.

Così ha stabilito il tribunale di Ascoli Piceno, in accordo ad una sentenza della corte di cassazione del 1986, dovendosi ripartire il riconoscimento economico di tali diritti tra il datore di lavoro e la cassa integrazione, in modo che la garanzia per il lavoratore non subisca alterazioni.