„Um Innovationen im Unternehmen voran zu bringen, da braucht man erfahrene Experten!“ Und: „Azubis, die müssen erst einmal alles von der Pike auf lernen!“ Oder etwa doch nicht? – Wir sprechen heute mit einem Unternehmen, das inzwischen einen anderen Weg geht. Beim Wittener Elektrotechnikdienstleister ehm unterstützen die Auszubildenden das Unternehmen u.a. bei Aufgaben der Innovationsentwicklung und Kommunikation – und das schon im Rahmen der Ausbildung. Fest etabliert an einem Tag in der Woche kommen die Auszubildenden in die Unternehmensinterne „Akademie“, um in Arbeitsgruppen Innovationen für das Unternehmen voranzubringen und die Kommunikationsarbeit zu unterstützen. Und das mit Erfolg auf beiden Seiten: Die Azubis sind motiviert, weil sie schon früh besondere Verantwortung erhalten, der Arbeitgeber hat mit dem Konzept ein gutes Mittel, um dem Fachkräftemangel zu begegnen.