- 0:00 - @vitaly19842 про результаты процессов обучения сотрудников
- 01:05 - про книгу "Записки педагога" про гармоничное развитие личности и доказательную педагогику
- 02:30 - кружок выступающих для эффективного донесения артефактов работы сотрудниками
- 03:18 - как организовать финансирование кружка внутри компании для выступлений 
- 10:30 - ценность, стоимость ценности для одного человека, а потом уже стоимость на всех
- 14:00 - измерять обучение в штуках; если нужен ИП, то обязательно указывать ОКВЭД'ы главных трат
- 17:20 - туториал от @vfabr ориентированный на менеджеров в IT, под призмой теории массового обслуживания, теории информации, кибернетики и тп.
- 22:40 - удобная продолжительность занятия, упоминание андрагогики 
- 26:10 - апроприация знания
- 28:50 - сложность работы, нелинейность людей, проблема оценки задач, непрогнозируемость ⇒ задача менеджера чтобы мир был на отрезке был стабилен чтобы работа людям была под силу ⇒ линейность людей при выполнении задачи ⇒ предсказуемость, прогнозируемость
- 42:50 - Dr. Alistair Cockburn - Characterizing people as non­linear, first­order components in softwaredevelopment, этнография в приложении к IT
- 50:50 - @oleg40a "менеджеры как носители эффектов"
- 51:30 - отсылка к выпуску ПУСКИ ЛИЦ
- 52:10 - эффект "медленное сползание в унылое ***но"
- 58:30 - проблемы больших компаний
- 59:40 - коллективная выученная беспомощность
- 01:02:50 - слепое копирование, внедрение ради KPI без замены неэффективных элементов рабочей системы; если такое поощряется компанией то это трудно остановить
- 01:05:00 - ситуации когда язык маскирует смысл (цель, задача, релиз) пример релиз как процесс, релиз как дата, релиз как артефакт
- 01:06:00 - пример когда упоминание модного слова заменяет аргументацию
- 01:08:38 - пример когда полезное из scrum'а выкидывается
- 01:10:10 - совещания
- 01:10:50 - эффект "делегирование некомпетентности"
- 01:12:05 - люди "вижу цель не вижу препятствий"
- 01:14:58 - эффект "глупость толпы"
- 01:23:16 - эффект "коллективный Даннинг — Крюгер"
- 01:26:28 - эффект "Spotify", эффект "Авито"
- 01:29:00 - эффект поленницы
- 01:31:50 - технологические приемы развития глупости
- 01:33:22 - the stupidity paradox (book preview), book review
- 01:46:52 - как менеджер может делать сотрудников глупее
- 01:49:48 - перспективы