Sign up to save your podcasts
Or
Share Flow HR
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
Flow HR
Flow HR episodes
- Групповые собеседования // Топ-тренер для руководителей и предпринимателей Ольга Паратнова
В этом выпуске мы поговорили о том,
— что такое групповое собеседование,
— критерии выбора сотрудника,
— качества, которые выявляют групповые собеседования.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах1 hr 1 min - Возврат персонала // Директор по привлечению и подбору персонала АШАН Екатерина Недельчо
В этом выпуске мы поговорили о том,
— в каких случаях возвращать бывших сотрудников в компанию,
— механики возврата сотрудников,
— работа линейных руководителей в процессе возврата.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах45 min - Эмоциональный интеллект // Старший преподаватель Высшей школы бизнеса Высшей школы экономики, эксперт по развитию эмоционального интеллекта Елена ЛогачеваВ этом выпуске мы поговорили о:
— эмоциональный интеллект (EQ) - что это такое,
— отличие эмпатии от EQ,
— необходимости EQ и IQ для лидерства.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах1 hr 8 min - Кадровый SMM // Руководитель отдела HR-бренда Яндекс Практикума Ольга ДеркачВ этом выпуске мы поговорили о том,
— что такое кадровый SMM в принципе,
— какие метрики в кадровом SMM нужно замерять,
— кому стоит, а кому не стоит заниматься кадровым SMM.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах40 min - Корпоративная культура // Лидер по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя в ОТП Банке Дарья Филатова, ex-лидер работодателя бренда в СамолетеВ этом выпуске мы поговорили о:
— корпоративной культуре и ценностях,
— компаниях, которым нужна и не нужна осознанная культура,
— проценте необходимых сторонников культуры в компании.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах1 hr - Сообщества в компании и их ограничения // Юлия Постнова — руководитель отдела обучения группы компаний ЛАНИТГоворим с Юлией Постновой — руководителем отдела обучения группы компаний ЛАНИТ
— как организованы сообщества в ЛАНИТ,
— какие задачи компания решает инструментом, а какие нет,
— кому не стоит организовывать сообщества в компании и почему.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах
39 min - Амбассадоры HR-бренда // Менеджер по HR-коммуникациям и развитию бренда работодателя СИБУР Оксана МустафинаГоворим с Оксаной Мустафиной — менеджером по HR-коммуникациям и развитию бренда работодателя Сибур
— кто такие амбассадоры бренда работодателя,
— как устроен процесс работы со студентами и преподавателями,
— какие проблемы есть в работе с амбассадорами.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах
43 min - Цифровые спец.проекты в HR // Агентство Инфографика Николай РомановГоворим с Николаем Романовым из агентства Инфографика, которые занимаются цифровыми спецпроектами для HR
— как выстроена работа со спец.проектами,
— балансе между производством и распространением,
— о грядах подводных камней при реализации HR-задач.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах
36 min - EVP c подрядчиком: проблемы и возможности // Директор по развитию бренда работодателя в Росбанке Полина БражниковаГоворим с директором по развитию бренда работодателя в Росбанке Полиной Бражниковой
— технологии подбора подрядчика для разработки HR-бренда,
— что оставлять внутри, а что делегировать при создании бренда и EVP,
— маскоте для HR-бренда.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах50 min - Релокация, корп. сообщества, лидеры в компании // Community manager Сбера Александра ТарасоваГоворим с руководителем направления — сommunity manager Сбера Александрой Тарасовой
— о релокации сотрудников в Сочи,
— развитии корпоративных сообществ,
— выявлении лидеров внутри компании и работе с ними.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах
52 min
About Flow HR
From the publisher's feed
Подкаст об инструментах в HR. Павел Боревич — основатель агентства по работе с диджитал-инструментами в HR Градус° — разговаривает с экспертами в построении HR-бренда, рекрутинге и работе с…
персоналом.