Marie-Christine Ostermann wusste bereits als Jugendliche, dass sie die Nachfolge im Familienbetrieb übernehmen will. Dieses Ziel hat sie bereits mit Ende 20 erreicht. Seitdem demonstriert sie, wie sich mittelständische Unternehmenskultur und Modernisierung in Einklang bringen lässt. Im Gespräch verrät Ostermann, warum sie von Mitarbeitern manchmal „Tante Elly“ genannt wird und wie sie sich für die nächste Generation von Gründern stark macht.

Von Kontora, dem führenden Multi Family Office in Deutschland.

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