In ihrer Sprachnachricht berichtet Thea, wie sie bei einem Bewerbungsgespräch ihr Stottern offen erwähnte und damit sehr gute Erfahrungen machte. Unter vielen Bewerberinnen und Bewerbern wurde sie ausgewählt und bekam die Stelle. Dies kann vielen anderen stotternden Menschen und ihren Bezugspersonen Mut machen und es zeigt auf: Wenn man das Stottern zu Beginn eines Gesprächs kurz erwähnt, ist es meist kein grosses Problem mehr.