Die GROKO hatte es im Koalitionsvertrag und auch die Ampel hat das Projekt, soweit man es zum jetzigen Zeitpunkt beurteilen kann, nicht von ihrer Todo-Liste gestrichen: Die Beendigung bzw. Einschränkung sachgrundlos befristeter Anstellungsverträge. Arbeitnehmerüberlasser rieben sich die Hände und witterten schon 2017 das große Geschäft.

Doch wann sollte Arbeitnehmerüberlassung eigentlich zum Einsatz kommen und wann besser nicht? Darüber sprechen wir in der heutigen Ausgabe des Credopard Casts.

Diese Folge ist als Video-Ausgabe mit allen Grafiken auch auf YouTube erschienen: https://youtu.be/ZaeXytdvUvk

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Quellenangaben: 

Verteilung befr. Anstellungsverhältnisse über Altersgruppen: https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-4/befristet-beschaeftigte.html

Grundmotive und Anzahl befristeter Anstellungsverhältnisse auf Arbeitgeberseite: https://www.bpb.de/politik/innenpolitik/arbeitsmarktpolitik/317177/befristete-beschaeftigung