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Was wir vom Brexit über die Personalbeschaffung lernen können? Eine ganze Menge. Woher kommt es, dass über alle Zeiten hinweg, vor allem jedoch in den letzten zehn bis 15 Jahren, Expertenmeinungen immer häufiger in Frage gestellt oder ignoriert werden? Was führt dazu, dass in manchen Teilen der Bevölkerung "gefühlte" Wahrheit mehr zählt als verifizierte Fakten und logische Schlussfolgerungen? In der heutigen Ausgabe des Credopard Casts gehen wir dieser Frage nach und zeigen, welche dramatischen Konsequenzen es haben kann, wenn man "Alternativen Fakten" als reale Gegebenheiten annimmt - auch bei der erfolgreichen Besetzung von offenen Stellen.
Credopard - Wir machen das für Sie!
www.credopard-solutions.de
Sie finden alle Ausgaben des Credopard Casts auf Amazon Music, Apple Podcast, Spotify und vielen anderen Plattformen. Diese Sendung ist auch als Video auf YouTube mit zusätzlichen Informationen und Grafiken abrufbar: https://youtu.be/0qtP4ok8uLI
Über ein Like und ein Abo freuen wir uns ebenso, wie über Ihr Feedback zu unseren Inhalten.
By credopardWas wir vom Brexit über die Personalbeschaffung lernen können? Eine ganze Menge. Woher kommt es, dass über alle Zeiten hinweg, vor allem jedoch in den letzten zehn bis 15 Jahren, Expertenmeinungen immer häufiger in Frage gestellt oder ignoriert werden? Was führt dazu, dass in manchen Teilen der Bevölkerung "gefühlte" Wahrheit mehr zählt als verifizierte Fakten und logische Schlussfolgerungen? In der heutigen Ausgabe des Credopard Casts gehen wir dieser Frage nach und zeigen, welche dramatischen Konsequenzen es haben kann, wenn man "Alternativen Fakten" als reale Gegebenheiten annimmt - auch bei der erfolgreichen Besetzung von offenen Stellen.
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