I denne episode skal vi møde Troels van Dijk. 

Troels har været leder gennem 14 år, og startede sin karriere som en autoritær leder. Han troede, at det var den eneste rigtige måde at lede på, hvis man som leder ønskede høje resultater og omsætning. I takt med resultaterne udeblev skruede han op for sin autoritære ledelse.

Dét Troels senere opdager, er en anden ledelsesform. Ledelse med emotionel intelligens som strategisk værktøj til at opnå høje resultater. 

Han begynder at arbejde med selvindsigt og selvregulering, og opdager, hvordan hans hverdag som leder ændrer sig. Han mærker ændringerne tydeligt i sin egen og sine ansattes trivsel. 

Hør hvordan Troels’ rejse fra autoritær leder til emotionel intelligens leder har budt på succesrige resultater og opdagelser undervejs. 

Troels er ikke bare et bevis på, at man kan vælge sin egen ledelsesstil, men også at emotionel intelligens er nøglen til succesfuld ledelse. 

Hvis du er en ambitiøs leder der bliver nysgerrig på, hvilke potentiale der ligger gemt i dig som leder og menneske, så kan du som leder booke en uforpligtende (gratis) samtale med mig lige her: 

https://calendly.com/michelletaarnberg/indledende-mode-uforpligtende

Rigtig god fornøjelse med dagens episode