freelance future podcast by freelance.de

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By Robin Gollbach und René TrocheBusinessCareersManagement
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  • freelance future podcast Folge #4 "How to Freelance: Wie Unternehmen Freelancer auswählen"

    Die andere Seite des Tisches

    Wie kommt man als Freelancer an Projekte in einem Konzern? Und was muss ein Personaldienstleister tun, um dort überhaupt auf die Liste zu kommen? In Folge 4 des freelance future Podcasts holen sich René Troche und Robin Gollbach jemanden ans Mikrofon, der genau das entscheidet: Stefan Hermann, Head of Global Procurement bei BSH Hausgeräte. Und einer, der beide Seiten kennt, denn bevor er in den Einkauf gewechselt ist, hat er selbst in der Personaldienstleistung Akquise gemacht.

    Gemeinsam schauen die drei zunächst auf die Praxis: Warum beauftragt BSH Freelancer in der Regel nicht direkt, sondern über Partner? Wie unterscheidet sich die Auswahl einer Beratung per Ausschreibung von der schnellen Besetzung einer Einzelressource? Und welche internen Prozesse sorgen dafür, dass der Einsatz von Externen sauber geregelt ist?

    Danach wird es persönlich, im besten Sinne: Stefan erzählt, was er sich von Personaldienstleistern wünscht, die bei ihm anrufen, warum Timing und Vorbereitung mehr zählen als die Zahl der Calls und wie man auch als junger Anbieter noch eine Chance bekommt. Dazu geht es um die großen Fragen: Warum landen die großen Beratungen immer wieder im Konzern? Welche Skills verlieren durch KI an Bedeutung? Und warum glaubt Stefan, dass das Projektgeschäft trotz Stellenabbau in der Industrie eher wächst als schrumpft?

    Locker, offen und praxisnah. Kein Werbeformat, sondern ein Gespräch auf Augenhöhe.

    In dieser Folge

    • Warum BSH Freelancer über Partner beauftragt und nicht direkt
    • Ausschreibung oder Kurzanfrage: wie Beratungen und Einzelressourcen ausgewählt werden
    • Wie interne Prozesse und Schulungen den Umgang mit Externen regeln
    • Was Personaldienstleister bei der Akquise im Einkauf tun und besser lassen sollten
    • Warum große Beratungen so oft den Zugang zum Top-Management bekommen
    • Welche Skills durch KI wegfallen und warum gute Experten dadurch wertvoller werden
    • Wie sich das Projektgeschäft in den nächsten Jahren entwickeln könnte

      • Unser Gast

      Stefan Hermann ist Head of Global Procurement (Marketing, Mobility & Consulting) bei der BSH Hausgeräte GmbH und verantwortet dort seit vier Jahren global den Einkauf externer Dienstleistungen. Bei BSH ist er bald seit zehn Jahren. Seine ersten Erfahrungen im Einkauf sammelte er schon vor und während des Studiums, danach wechselte er in den Vertrieb der Personaldienstleistung, wo er zwei Jahre mit René zusammengearbeitet hat. Über Stationen bei Microsoft und BMW führte ihn sein Weg schließlich zurück auf die Einkaufsseite. Zwei Herzen in einer Brust, wie er selbst sagt. Geboren ist Stefan in der Nähe von Ulm, privat ist er Papa von zwei Kindern und am liebsten auf dem Rennrad unterwegs, zuletzt auf Mallorca.

      Mehr zum Thema

      Wer tiefer in die rechtlichen Grundlagen einsteigen möchte: In unserer Compliance-Folge mit Dr. Thomas Leister geht es um Scheinselbstständigkeit, saubere Verträge und typische Stolperfallen.

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      47 min
    • freelance future podcast Folge #3 "ANÜ, Freelancing, Zeitarbeit: Wo sind die Unterschiede?"

      Drei Modelle, ein Klartext-Gespräch

      ANÜ, Zeitarbeit, Freelancing: Wer in Projekten arbeitet oder Projekte besetzt, stolpert über diese Begriffe fast täglich – und trotzdem werden sie regelmäßig verwechselt oder in einen Topf geworfen. In Folge 4 des freelance future Podcasts holen sich René Troche und Robin Gollbach dafür jemanden ans Mikrofon, der die Branche von innen kennt: Philipp Geyer, CEO von RGF Staffing Germany und seit 18 Jahren in der Personaldienstleistung.
      Gemeinsam sortieren die drei zunächst die Begriffe: Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung eigentlich, ist das dasselbe wie Zeitarbeit, und wo steht das Freelancing als selbstständige Tätigkeit daneben? Wer hat in welchem Modell welchen Vertrag mit wem – und welches Modell passt zu welcher Situation?

      Danach wird es unbequem, im besten Sinne: Philipp räumt mit den Mythen auf, die der Zeitarbeit seit Jahren anhängen. Und er dreht eine Frage um, die viele so noch nicht gestellt haben: Kann eine Festanstellung in der Arbeitnehmerüberlassung eigentlich eine sinnvolle Alternative zum Freelancing sein? Gerade dann, wenn der Markt schwierig ist, Projektlücken länger werden und Planbarkeit plötzlich mehr wert ist als der maximale Tagessatz.

      Locker, offen und praxisnah – kein Werbeformat, sondern ein Gespräch auf Augenhöhe.

      In dieser Folge

      • ANÜ, Zeitarbeit, Freelancing: die Begriffe endlich sauber getrennt
      • Wer in welchem Modell mit wem im Vertragsverhältnis steht
      • Welches Modell für wen passt – und wann welches die richtige Wahl ist
      • Die größten Mythen über Zeitarbeit, aus der Praxis kommentiert
      • Warum eine Festanstellung in der ANÜ eine Alternative zum Freelancing sein kann
      • Wo die Fallstricke bei der Abgrenzung liegen
      • Was Freelancer, Unternehmen und Personaldienstleister konkret mitnehmen

        • Unser Gast

        Philipp Geyer ist CEO der RGF Staffing Germany GmbH, einem der Top-10-Personaldienstleister in Deutschland mit rund 9.000 Mitarbeitenden, 110 Standorten und 365 Mio. Euro Umsatz. Das Unternehmen gehört zur börsennotierten Recruit Holdings mit weltweit über 20 Mrd. Euro Umsatz – zu der unter anderem auch die Jobplattform Indeed gehört. Seit 18 Jahren ist Philipp in der Personaldienstleistungsbranche unterwegs und engagiert sich ehrenamtlich im Verbandsvorstand, als Landesbeauftragter Bayern sowie in Tarif- und Verhandlungskommissionen. Zuvor war er in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Post-Merger-Integration und in einem Start-up für Fahrzeug-Reimporte tätig. Studiert hat er BWL und Maschinenbau – seine vielleicht wichtigste frühe Ausbildung absolvierte er allerdings als Skilehrer, Spezialgebiet Einkehrschwung.

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        59 min
      • freelance future podcast Folge #2 "Compliance 1×1"

        In Folge 2 wird’s konkret: Compliance ist für Freelancer, Unternehmen und Personaldienstleister eines der wichtigsten und zugleich sensibelsten Themen. René Troche und Robin Gollbach sprechen mit Dr. Thomas Leister, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Experte für Contracting, über die rechtlichen Grundlagen einer sauberen Zusammenarbeit. Was bedeutet Scheinselbstständigkeit wirklich, und wie grenzt sie sich von der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung ab? Wo sitzt das eigentliche finanzielle Risiko – und warum kann eine Nachzahlung bei Vorsatz bis zu 30 Jahre zurückreichen? Dr. Thomas Leister ordnet die wichtigsten Begriffe ein und zeigt, mit welchen Stellschrauben alle Beteiligten auf der sicheren Seite bleiben: einer sauberen Leistungsbeschreibung, gelebter Praxis und lückenloser Dokumentation.

        Ein Compliance 1×1 zum Zuhören – verständlich erklärt, ohne Juristendeutsch.

        In dieser Folge

        • Scheinselbstständigkeit vs. verdeckte Arbeitnehmerüberlassung – sauber getrennt
        • Wo das finanzielle Risiko sitzt: Sozialversicherung, Säumniszuschläge, Rückwirkung
        • Die drei Stellschrauben für saubere Compliance
        • Weisung vs. Kommunikation – was im Projekt erlaubt ist
        • Warum sich erfolgsbezogene Verträge lohnen und wie sich der Markt entwickelt

          • ⚖️ Hinweis: Die Folge ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.

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          46 min
        • freelance future podcast Folge #1 "Willkommen zum Podcast"

          Herzlich willkommen zur ersten Folge des freelance future Podcasts! René Troche (COO) und Robin Gollbach (CEO) von freelance.de eröffnen Staffel 1 und nehmen euch mit hinter die Idee des Formats.

          Worum geht's? Der freelance future podcast richtet sich an alle drei Seiten des Marktes: Freelancer, Personaldienstleister und Unternehmen und stellt eine zentrale Frage in den Mittelpunkt: Wie funktioniert modernes Freelancing heute, für alle Beteiligten? In dieser Auftaktfolge stellen sich die beiden Hosts vor, erklären, warum es diesen Podcast braucht, und geben einen Ausblick auf das, was euch in den kommenden Folgen erwartet: von Compliance und Recht über Marktmechanismen und Praxistipps bis hin zu KI und der Zukunft der Arbeitswelt.

          Locker, offen und praxisnah, kein Werbeformat, sondern ein echtes Gespräch auf Augenhöhe.

          In dieser Folge

          • Wer hinter dem Podcast steckt und warum es ihn gibt
          • Für wen der freelance future Podcast gemacht ist
          • Was euch in Staffel 1 erwartet
          • Wie ihr am besten dranbleibt

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            46 min

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          Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus und was bedeutet sie konkret für Freelancer, Personaldienstleister und Unternehmen? Im Podcast freelance future sprechen René Troche (COO) und Robin Gollbach (CEO) von freelance.de mit Gästen aus der Branche über Markttrends, rechtliche Compliance, New Work und die Praxis erfolgreichen Freelancings.