België was koploper in Europa met vrouwenquota. Onze kieslijsten moeten voor de helft het andere geslacht omvatten. Sinds 2013 werd ook een vrouwenquotum ingevoerd voor de federale topambtenaren en moet één op drie een vrouw zijn. Voor beursgenoteerde bedrijven geldt sinds 2017 dat de raad van bestuur voor minstens een derde uit vrouwen moet bestaan.

Frits Bosch, macro-econoom en socioloog, is auteur van talrijke artikelen en van het boek Feminisme op de werkvloer. Hij onderzocht het onderwerp en schreef een boek op basis van zijn onderzoek.

‘Alleen extreme feministen beweren nog dat er een mannenbolwerk en een glazen plafond is’, zegt Bosch. Hij vergelijkt ze met cultuurmarxisten die gelijke kansen verwarren met gelijke uitkomsten. Bosch is blij dat er verschillen zijn en bejubelt het feit dat er zoveel sectoren zijn waar beduidend meer vrouwen dan mannen te vinden zijn.

Dat er minder vrouwen aan de top staan, noemt hij een eigen keuze van de vrouwen. Vrouwenquota zijn volgens hem discriminerend en contraproductief, maar hij wanhoopt niet, want van één ding is hij zeker: ‘De toekomst is feminin.’

Het boek Feminisme op de werkvloer is verkrijgbaar in de online boekhandel van Doorbraak.

Support the show