Neste primeiro episódio da segunda temporada, recebo com enorme alegria a Mónica Correia: Professora de Eneagrama, mentora, facilitadora, fundadora da Leader Expansion e, acima de tudo, uma amiga de alma e madrinha da minha filha. Mónica tem uma história rica, uma "surfista" da consciência que já passou por mares do mundo corporativo, o autoconhecimento e a parentalidade. Hoje, ajuda líderes a expandirem a sua presença, liderando com autenticidade, leveza e prontidão. Uma conversa inspiradora sobre o que realmente significa liderar por dentro para impactar por fora.

Temas abordados no Episódio

• 💭 Autoconhecimento como base da liderança: A coragem de ser quem se é como o primeiro passo para uma liderança verdadeira.

• 🫶 Do sucesso externo à autenticidade interna: A transformação que surgiu ao abandonar uma carreira "ideal" para viver alinhada com a sua verdade.

• 🧘 Programados por scripts invisíveis: Como muitos de nós seguimos padroes mentais e emocionais sem consciência.

• 🪤 Presença, corpo e emoções: O papel do corpo como barómetro interno na liderança e no autoconhecimento.

• 🌊 A coragem de parar e reconstruir: A maternidade como ponto de viragem na reconexão com o que é essencial.

• 🌿 Sementes e continuidade: O papel do líder como semeador, sem apego ao controlo do crescimento dos outros.

• 🌺 Exemplo e congruência: O verdadeiro impacto vem da coerência entre o que se diz e o que se faz.

Referências do Episódio

• LinkedIn de Mónica Correia: https://www.linkedin.com/in/monicacorreiacoachingeconsulting/

Se procuras uma nova perspetiva sobre o que é liderar, com mais humanidade, verdade e presença, este episódio é para ti. Ouve agora e deixa-te inspirar pela coragem suave e firme da Mónica.

Neste episódio, recebo Gonçalo Hall, empreendedor, nómade digital e criador de comunidades remotas em destinos improváveis como a Ponta do Sol, na Madeira. Atualmente é CEO da NomadX, colabora com governos como o do Rio de Janeiro para transformar cidades em polos de talento global. Com um estilo de vida nómade e uma mente inquieta marcada por um recente diagnóstico de TDAH, Gonçalo partilha connosco uma conversa transparente sobre auto-conhecimento, produtividade, cultura de trabalho e a liderança na era remota.

• 🧠 Autoconhecimento como chave de liderança: A importância de compreender como o nosso cérebro funciona para liderar melhor os outros.

• 🔍 Transparência radical no trabalho: Definir claramente como funcionamos permite criar relações profissionais alinhadas.

• 🌐 Gestão de equipas remotas com estrutura: Regras claras, documentação e comunicação assíncrona são essenciais para liberdade e autonomia.

• 🧩 Liderar é contratar opostos: Como Gonçalo cria equipas complementares apostando em perfis diferentes do seu.

• 🌍 Cultura e produtividade global: Reflexões sobre como diferentes culturas afetam a liderança, colaboração e criatividade.

• ⚡ Da frustração à criação: O TDAH como catalisador de ideias, empresas e soluções inovadoras.

• 👨‍👧 Educação e parentalidade alternativa: A experiência como pai e a busca por formatos de educação que respeitem a individualidade.

• 🛠️ Regras criam liberdade: Como estruturas bem definidas permitem mais autonomia, criação e confiança.

• Gonçalo Hall no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/goncalohall/

• NomadX: https://www.nomadx.com/

• 16Personalities: https://www.16personalities.com/pt

Este é um episódio para quem quer liderar equipas (e a si mesmo) com mais humanidade, clareza e consciência. Ouça agora e descubra como o autoconhecimento pode ser a competência mais poderosa de um líder remoto.

Neste episódio, tive o prazer de conversar com o António Pedro de Sá Leal, filósofo de formação, autor de diversos livros, e empreendedor de origem, o António tem uma vasta experiência como líder, seja nas centenas de eventos que realizou, como nos diversos programas de impacto social através de sua Associação Surf Social Wave.

A nossa conversa fluiu como uma sessão de surf matinal, cheia de reflexões sobre liderança, resiliência e o poder de aprender com as ondas da vida.

Se queres descobrir como as lições do surf e da filosofia podem transformar a tua forma de liderar, este episódio está repleto de insights poderosos como as Ondas Gigantes de Nazaré. Não percas — dá o play e inspira-te! 🎧

Links

Edu Matos, Engineering Manager na SumUp, autor de "Dev a Tech Leader" e criador da Escola Forja, é uma inspiração no mundo de liderança em tecnologia. Com raízes no Rio de Janeiro, ele une técnica e humanidade para formar líderes que fazem a diferença. Neste episódio, exploramos sua jornada de desenvolvedor a líder, suas reflexões sobre liderança e o impacto de seu trabalho na formação de Tech Leads.

Episode Outline

Convite ao Ouvinte
Este episódio é um convite para descobrir como Edu inspira a próxima geração de líderes a questionar, colaborar e crescer. Não perca!

Episode References

This episode is a unique journey into leadership from a completely different angle. I sat down with Lilly Singh, a former Medical Dietitian who is now a Bodyworker specializing in breathwork, meditation, trauma healing, and more. Lilly’s journey is all about human connection, self-awareness, and healing, bringing a fresh perspective to how we think about leadership.

🧭 Episode Outline

🌿 The Many Layers of Self:

Embracing diverse backgrounds to foster empathy and authenticity.

🐾 Lessons from Leading a Pack:

What dog training taught Lilly about non-verbal communication and boundaries?

💬 When Your Work Speaks for You:

How actions reflect inner alignment and personal growth.

🌬️ Mastering the Breath:

Using breathwork to transform emotional states and communication.

⏸️ Integration Over Hustle:

The value of slowing down to reflect and grow as a leader.

Lilly’s unconventional insights will inspire you to rethink leadership, focusing on presence, empathy, and self-awareness. Whether leading a team or your own life, this episode offers practical wisdom to elevate your approach.

Neste episódio, tenho o prazer de conversar com António Silva, um amigo próximo e atualmente Head of Technology na Valtech Portugal. A jornada do António no mundo da IT começou nos tempos das disquetes e monitores CRT, evoluindo para liderar equipas e projetos com uma combinação única de estratégia e humanidade. Conhecemo-nos num dos meus primeiros projetos em Portugal e até cofundámos a nossa própria software house, a 4n1. A sua paixão pela corrida reflete-se no seu estilo de liderança: constante, resiliente e sempre focado no objetivo.

Outline do Episódio:

Esta conversa está repleta de insights práticos e inspiração para líderes na área tecnológica (e não só). 🎙️ Ouça já para descobrir como comunicação, empatia e resiliência podem transformar a sua abordagem à liderança!

Referências do Episódio

This episode takes a deeper dive into a crucial yet often overlooked topic—mental health in the Tech World.

Dr. Ilinca Serbanescu is a psychologist and researcher with a specialization in burnout, stress, and depression. With a fascinating personal journey spanning Romania, Germany, and now Portugal, Ilinca shares her mission to integrate mental health awareness into the corporate world.

🧠 The Science of Stress

🏢 Leadership Beyond Numbers

🌊 Surfing the Stress Waves

✨ Why This Episode?

➡️ Tune in for an eye-opening conversation about the importance of addressing mental health in leadership, and learn how small steps can lead to big changes for you and your team.

Riding the Waves of Leadership 🌊

In this episode, I had the privilege of chatting with Nicholas Dixon, Head of Engineering at Mercedes-Benz.IO, the tech hub driving the digital future of Mercedes-Benz. Originally from North Carolina, USA, Nicholas embraced a big life change by moving to Lisbon with his family, diving headfirst into Portuguese culture and a fresh approach to leadership.

💻 From Code to Collaboration

Nicholas shares how his tech career and team sports background have profoundly influenced his leadership style. He believes great leadership isn’t about always taking the lead but creating an environment where others can thrive and contribute their best.

🌊 Leadership Lessons from the Ocean

Although a more recent passion, Nicholas’s experiences surfing the waves around Portugal sparked meaningful conversations between us about resilience and adaptability. Together, we explored how surfing—and the unpredictability of the sea—mirrors the challenges leaders face, requiring both flexibility and trust in the process.

🌐 Blending People and Technology

Nicholas emphasizes the importance of genuine human connections in tech. He talks about integrating people and technology to deliver impact and shares his experiences adapting to life in Portugal—where growth often comes from stepping outside your comfort zone.

🎯 Takeaways for Leaders

👉 Tune in for a discussion packed with insight, humour, and a fresh perspective on what it means to lead in tech! 🎧

Episode References

🌍 Finding Your Path in Tech and Beyond
In this episode, I sit down with Mariana Trigo, founder tekya.io & Engineering Manager, where we dive deep into her journey from a background in biology to founding Tekya, where she now helps people navigate tech careers to create fulfilling lives.

✨ Dreaming Big and Living It
Mariana talks about how visualizing her goals through her “dream board” keeps her grounded and aligned. We discuss the importance of setting a vision—not just for work, but for life. It’s all about harnessing personal leadership to move toward those dreams.

🤝 Tech's True Power: People and Connection
Mariana breaks down the misconceptions about tech professionals being “shy and introverted people sitting in a dark room alone.” For her, the tech world is full of passionate, dedicated people who build meaningful connections. This community-driven approach is central to her work at Tekya, where she supports people in pursuing their dreams, both professionally and personally.

💡 Embracing the Logic and Emotion of Leadership
We touch on the unique challenges of leading people versus coding projects. Mariana emphasizes that while coding can follow a strict logic, leading people requires a blend of empathy, curiosity, and patience. Her insights shed light on what it means to be a truly impactful leader in tech.

If you’re seeking a blend of philosophy, humour, and practical wisdom for tech careers and leadership, don’t miss this episode! 🎧

Deverá uma pessoa de Tecnologia ser "amiga" de uma pessoa de Vendas?

Mudando a pergunta: Será possível uma pessoa de Tecnologia ser amiga de uma pessoa de Vendas

Presenciei muitas vezes durante a minha carreira literais "guerras" da área Tecnológica com a área Comercial.

Eu tenho a prova que é possível, e não, não foi por causa do vinho Moscatel Generoso Carcavelos, da Villa de Oeiras.

E o melhor, a vida sempre encontra forma de se acertar. Um dos meus microfones "deu o berro", então além de improvisar o setup também tivemos que "alterar" a dinâmica da conversa, pq só tinha um que funcionava.

E não é q de repente temos um "Council Circle", que na verdade a "limitação" de só uma pessoa poder falar de cada vez (quem tem o "bastão" na mão), acaba por ser um convite a uma escuta e partilha profunda, sem interrupções!

Falamos de muita coisa:

Se gostas de filosofia, ou se apenas queres uma visão humorada, profunda e apaixonada sobre Vendas e Tecnologia, escuta esse episódio!