From Zero 2 CEO

Vom Nebenjobber zum Vorstand der Alchemisten AG: Viktor Gerbert spricht mit Gökhan Gül über Unternehmensnachfolge, Mitarbeiterführung und die Frage, wie man als Chef mit Fehlern umgeht.

Ende 2019 übernahm Viktor mit Kollegen das Unternehmen, in dem er schon während seiner Schulzeit gearbeitet hatte. Kurz darauf veränderte Corona die Auftragslage und den Geschäftsplan. Im Gespräch erzählt er, wie das Team neue Aufgaben in der Softwareentwicklung fand und was der Wechsel vom Kollegen zum Chef für ihn bedeutete.

Dazu gibt Viktor Einblicke in die Abläufe hinter Angeboten, Projekten und Rechnungen. Er erklärt, warum er ruhig bleibt, wenn Mitarbeiter einen Fehler ansprechen, und weshalb er KI-Werkzeuge und Wissen mit Kunden teilt. Es geht um Prototypen, langjährige Kundenbeziehungen und um Erfolg, der auch Zeit für die Familie lässt.

Wie gehst du als Chef mit Fehlern im Team um? Schreib deine Erfahrung in die Kommentare. Abonniere From Zero 2 CEO für weitere Gespräche mit Unternehmern.

VIKTOR GERBERT UND DIE ALCHEMISTEN AG

WECON BREMEN/OLDENBURG

GÖKHAN GÜL

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#FromZero2CEO #Unternehmensnachfolge #Mitarbeiterführung

Vom Kfz-Mechatroniker zur eigenen Marketingagentur: Niklas Pigan von belas erzählt Gökhan Gül, wie er neben seinem Job ein Unternehmen aufgebaut hat und schließlich ganz in die Selbstständigkeit gewechselt ist. Dazu gehörten lange Arbeitstage, viele Absagen am Telefon und die Sorge, ob die Aufträge reichen würden.

Den Anstoß gab ein Gespräch mit seinem besten Freund im Skiurlaub. Niklas fehlte im Autohaus die berufliche Perspektive. Gemeinsam gründeten die beiden ihre Agentur: Sein Partner übernahm die kreative Umsetzung, Niklas kümmerte sich um Vertrieb und Unternehmensaufbau. Irgendwann nahm er Urlaub, um Kundentermine wahrnehmen zu können. Da wurde klar, dass beides parallel auf Dauer nicht funktioniert.

In dieser Folge von From Zero 2 CEO sprechen wir über nebenberufliches Gründen, Kaltakquise und den ersten Mitarbeiter: Niklas’ Bruder. Er erzählt, wie er Familie und Arbeit miteinander verbindet und welche Wertschätzung er seinen Mitarbeitern geben möchte.

Auch persönlich wird es offen: Niklas hat seine Tattoos bei den ersten Kundenterminen versteckt, weil er fürchtete, dadurch weniger ernst genommen zu werden. Ein Gespräch mit einem tätowierten Richter veränderte seine Sicht darauf. Außerdem erklärt er, wie er KI im Agenturalltag einordnet und warum ihm der Umgang mit unzufriedenen Kunden so wichtig ist.

Wann war für dich der Punkt erreicht, an dem du beruflich etwas verändern musstest? Schreib es in die Kommentare und abonniere den Kanal für weitere Unternehmergeschichten.

NIKLAS PIGAN & BELAS

WECON BREMEN/OLDENBURG

GÖKHAN GÜL

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#FromZero2CEO #Selbstständigkeit #Unternehmertum

Ein Unternehmen kaufen und darauf aufbauen: Dr. Fabian Winter erzählt Gökhan Gül, wie er durch Unternehmensnachfolge selbstständig wurde. Heute führt er Evident. Bildung mit Nachhilfe in Oldenburg und Bremen. Im Gespräch geht es auch um die Risiken, die er erst nach der Übernahme richtig kennengelernt hat.

Fabian hatte eine wissenschaftliche Laufbahn vor Augen, promovierte in Weimar und pendelte zwischen Universität und Familie in Oldenburg. Dann bat er um die Aufhebung seines Arbeitsvertrags. Vor dem Unternehmenskauf ging er für ein halbes Jahr in den Vertrieb, um das Verkaufen zu lernen.

In dieser Folge von From Zero 2 CEO spricht er über den Kauf eines bestehenden Nachhilfebetriebs, die Abhängigkeit von öffentlich finanzierter Lernförderung und die Suche nach neuen Kunden. Besonders offen erzählt Fabian von der Expansion nach Bremen: Die Räume und zwei erfahrene Kolleginnen waren da. Einen neuen Kundenstamm aufzubauen, erwies sich als deutlich schwieriger.

Wir sprechen darüber, wann Wachstum zu teuer wird, warum Fabian auf fest angestellte Lehrkräfte setzt und was ihm die Selbstständigkeit für sein Familienleben ermöglicht. Zum Schluss geht es um Lernbegleitung und die Frage, wie Kinder schon Unterstützung bekommen können, bevor die Versetzung gefährdet ist.

Würdest du lieber ein bestehendes Unternehmen übernehmen oder selbst eines neu aufbauen? Schreib deine Gedanken in die Kommentare und abonniere den Kanal für weitere Unternehmergeschichten.

DR. FABIAN WINTER & EVIDENT. BILDUNG

WECON BREMEN/OLDENBURG

GÖKHAN GÜL

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#FromZero2CEO #Unternehmensnachfolge #Selbstständigkeit

Erfolgreich im Vertrieb sein und dabei ruhig bleiben: Matthias Köhler von Bundeling erzählt Gökhan Gül, wie er mit Zuhören, Verbindlichkeit und langfristigen Kundenbeziehungen verkauft. Was passiert dabei, wenn Umsatzziele drücken und der nächste Abschluss auf sich warten lässt?

Matthias hat mit 18 das Abitur abgebrochen, in der Gastronomie gearbeitet und seinen Abschluss später nachgeholt. Nach einem Studienwechsel führte ihn sein Weg zu den EWE Baskets Oldenburg und dort in den Sponsorenvertrieb. Heute arbeitet er bei Bundeling mit Unternehmen und Netzwerken an ihrer digitalen Kommunikation.

In dieser Folge von From Zero 2 CEO sprechen wir darüber, was Matthias aus der Gastronomie für den Vertrieb mitgenommen hat und wie er das Vertrauen seiner Kunden gewinnt. Er erklärt, warum er auch nach der Übergabe an das Betreuungsteam in Kontakt bleibt. Außerdem geht es um Empfehlungen, den Umgang mit Absagen und die Frage, wie du deinen eigenen Verkaufsstil findest.

Wenn du selbst Kunden gewinnst oder ein Vertriebsteam führst: Wie viel Zeit gibst du einer neuen Kundenbeziehung? Schreib deine Erfahrung in die Kommentare und abonniere den Kanal für weitere Gespräche mit Menschen aus der Wirtschaft.

MATTHIAS KÖHLER & BUNDELING

WECON BREMEN/OLDENBURG

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#FromZero2CEO #Vertrieb #Kundenbindung

Sechs Jahre im Strukturvertrieb, gutes Einkommen und trotzdem der Entschluss zu gehen: Tobias Steinkamp erzählt bei Gökhan Gül, warum er seine laufenden Bestandseinnahmen aufgab und als Versicherungsmakler neu startete.

Angefangen hat Tobias mit einer Tischlerausbildung. Danach holte er sein Abitur nach und kam über ein Gespräch am Küchentisch zur Finanzberatung. Für seine ersten Monate neben der Schule nennt er Einnahmen zwischen 1.500 und 3.500 Euro im Monat. Aus einem geplanten dreimonatigen Versuch in Vollzeit wurden schließlich rund sechs Jahre im Vertrieb.

Doch mit der Zeit passten seine persönlichen Werte und das erlebte Arbeitsumfeld für ihn nicht mehr zusammen. Tobias spricht über seine Gründe für den Ausstieg, über den Umgang mit einem überforderten Kollegen und die Frage, wem der selbst aufgebaute Kundenbestand eigentlich gehört. Dabei schildert er seine eigenen Erfahrungen und erklärt, weshalb er die Zeit trotz allem nicht missen möchte.

Was hat sich seit dem Wechsel in seine eigene Maklertätigkeit verändert? Gökhan und Tobias sprechen über die Auswahl von Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge und darüber, wie Kunden Beratung kritischer hinterfragen können. Persönlich wird es zum Schluss: Kurz nach dem Einzug ins eigene Haus zu kündigen, sorgte auch zu Hause für Gesprächsbedarf.

Wann wäre für dich der Punkt erreicht, trotz guter Einnahmen beruflich neu anzufangen? Schreib es in die Kommentare.

Mehr über Tobias Steinkamp

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Gökhan Gül

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#FromZero2CEO #Strukturvertrieb #Selbstständigkeit

Unternehmensnachfolge im Handwerk: Florian Repty übernahm 2022 Elektrotechnik-Wöltjen in Bremen. Als sein Chef ihn zum ersten Mal fragte, lehnte er noch ab. Bei Gökhan Gül erzählt er, wie er sich später doch für die Selbstständigkeit entschied und vom Elektriker zum Chef seiner bisherigen Kollegen wurde.

Sein Weg führte ihn nach der Ausbildung zunächst in die Zeitarbeit und 2007 zu Thomas Wöltjen. Vor der Übernahme machte Florian seinen Meister und arbeitete sich in Angebote, Rechnungen und Kundengespräche ein. Sein damaliger Chef schaute mit auf die Zahlen, bis Florian den Betrieb selbst führte.

Im Gespräch nennt Florian eine Umsatzspanne von rund 800.000 bis 1,2 Millionen Euro und berichtet von neun Angestellten. Er erklärt, warum er zuerst die Gehälter bezahlt, höhere Stundensätze auch für Lohnerhöhungen nutzt und trotz voller Auftragsbücher nicht jede Anfrage annimmt. Denn offene Kundenrechnungen können auch bei guter Auslastung Druck machen.

Außerdem geht es um Ausbildung im Elektrohandwerk, Mitarbeiterführung und die Frage, ob der Betrieb weiter wachsen soll. Florian erzählt, weshalb er sich Unterstützung beim Führen seines Teams holt und wie verlässliche Handwerkspartner den Baustellenalltag erleichtern. Zum Einstieg sprechen die beiden über Fußball, Heimat und Patriotismus.

Mehr über Florian Repty und Elektrotechnik-Wöltjen

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Gökhan Gül

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#FromZero2CEO #Unternehmensnachfolge #Handwerk

Raus aus der Gastronomie, rein in die Selbstständigkeit:

Aristo Goudoulakis erzählt, wie ihn sein Quereinstieg in die Versicherungsbranche zur eigenen VGH-Agentur in Bassum geführt hat. Der Auslöser war seine Tochter. Er wollte ihre ersten Entwicklungsschritte miterleben, statt nach Feierabend davon zu hören.

Mit Gökhan Gül spricht Aristo über seine Zeit in der Hotellerie, die körperlichen Grenzen bei der Eröffnung von Hans im Glück in Bremen und den Entschluss, beruflich neu anzufangen. Ein Gespräch beim Fortnite-Spielen brachte ihn auf die Versicherungsbranche. Es folgten die Umschulung und später der Schritt zur eigenen Agentur.

Wie wächst man in die Verantwortung für ein Team hinein? Was hilft aus der Gastronomie beim Kundenservice? Und wie bleibt neben der Selbstständigkeit Zeit für die Familie? Aristo erzählt von seinen Zweifeln am Anfang und davon, warum er Erfolg heute anders bewertet. Außerdem geht es um Social Media im Arbeitsalltag, Geduld beim Pokern und den Wunsch nach mehr Finanzbildung in der Schule.

Was war für dich der Anlass, beruflich etwas zu verändern? Schreib es in die Kommentare.

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Gökhan Gül

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#FromZero2CEO #Selbstständigkeit #Quereinstieg

In dieser Episode von „From Zero 2 CEO“ spricht Gökhan Gül mit Benno Masemann, dem Gründer und Geschäftsführer der Masemann Coaching GmbH. Benno erzählt von seinem mutigen Schritt, einen sicheren und gut bezahlten Job bei Airbus aufzugeben, um sich mit seiner Leidenschaft für Gesundheit und Fitness selbstständig zu machen.

Eine gesunde Ernährung und körperliche Fitness sorgen für das persönliche Wohlbefinden und beeinflussen direkt die Leistungsfähigkeit im Beruf und als Unternehmer. Aus über 500 Coachings weiß Benno, wie vielbeschäftigte Menschen trotz stressigem Alltag ihr Wunschgewicht erreichen und dauerhaft halten. Das funktioniert ohne Crash-Diäten oder stundenlange Workouts.

Benno ist Familienvater von drei Kindern und hat sein eigenes Business aufgebaut. Er steht morgens um 4:30 Uhr auf. Struktur und Planung helfen ihm, Familie, Sport und Unternehmertum zu vereinbaren.

Über unseren heutigen Gast Benno Masemann

Benno Masemann hilft viel beschäftigten Menschen dabei, trotz ihres stressigen Alltags ihr Wunschgewicht zu erreichen – und das über eine gesunde Ernährungsumstellung ohne Verzicht oder stundenlange Einheiten im Fitness-Studio.

Website: https://bennomasemann.de/

Instagram: https://www.instagram.com/benno_masemann/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benno-masemann/

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCSSCVAgnnGmWfkxd9lc29-A

WECON Netzwerk

Benno Masemann ist Mitglied im WECON Netzwerk Bremen/Oldenburg.

Mehr erfahren: https://www.wecon-netzwerk.de/bremen-oldenburg/

Über den Host Gökhan Gül

Website: https://pkwade.de

Immobilien: https://www.guel-immobilien.com

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gökhan-gül-wecon-netzwerk/

YouTube: https://www.youtube.com/@FromZero2CEOoffiziell

In dieser Folge von "From Zero 2 CEO" ist Frank Specht zu Gast bei Gökhan Gül. Frank leitet die EFG SPECHT KG, einen Elektro-Fachgroßhandel mit Hauptsitz in Rastede und rund 90 Mitarbeitern im Nordwesten.

Frank berichtet von seinem ungewöhnlichen Weg in die Geschäftsführung. Er lehnte die Übernahme des von seinem Vater gegründeten Familienunternehmens anfangs ab, sammelte Erfahrungen als Angestellter und kehrte erst mit Anfang 50 als Geschäftsführer zurück.

Im Gespräch erklärt Frank, wie er Führung versteht. Er setzt auf offene Türen, gibt seinen Mitarbeitern den Raum für eigene Entscheidungen und fördert den direkten Austausch im Team. Er schildert, wie die EFG SPECHT KG als Teil der GC-GRUPPE den Fachhandel und die Industrie betreut und warum persönliche Kundenbeziehungen im Großhandel nach wie vor den Unterschied machen.

Links zu Frank Specht und der EFG SPECHT KG:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/frank-specht-5094748b/

Instagram: https://www.instagram.com/frank.efg.specht/

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Links zu Gökhan Gül:

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In dieser Folge von "From Zero 2 CEO" ist Nathalie Haueter vom SOS-Kinderdorf Bremen zu Gast bei Gökhan Gül. Nathalie arbeitet im regionalen Marketing der Einrichtung und gibt offene Einblicke in die tägliche Arbeit.

Das SOS-Kinderdorf in Bremen ist an 26 Standorten aktiv. Über 100 Kinder haben dort aktuell ein zweites Zuhause gefunden. Nathalie räumt mit veralteten Vorstellungen auf und erklärt, wie die Kinder heute in den Wohngruppen leben. Ein weiterer Schwerpunkt ist das Stadtteil- und Familienzentrum in der Bremer Neustadt, das als offener Treffpunkt dient und Familien im Kampf gegen Kinderarmut unterstützt.

Nathalie spricht offen über die Herausforderungen im Marketing für einen sozialen Träger. Der Kinderschutz steht an oberster Stelle, was die öffentliche Kommunikation anspruchsvoll macht. Zudem erklärt sie, wie das SOS-Kinderdorf finanziert wird. Neben der wichtigen Weihnachtszeit spielen Erbschaften und das Engagement von rund 150 Ehrenamtlichen eine große Rolle. Wer helfen möchte, erfährt in dieser Folge, welche Möglichkeiten es für Geldspenden, Sachspenden und ehrenamtliche Mitarbeit gibt.

Links zum Gast und zum SOS-Kinderdorf:

Nathalie Haueter auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nathaliehaueter/

SOS-Kinderdorf Bremen: https://www.sos-kinderdorf.de/kinderdorf-bremen

Netzwerk-Link:

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Links zum Host:

PKWADE: https://pkwade.de

Gül Immobilien: https://www.guel-immobilien.com

Gökhan Gül auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gökhan-gül-wecon-netzwerk/

YouTube Kanal: https://www.youtube.com/@FromZero2CEOoffiziell