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Bei allen betriebswirtschaftlichen und strategischen Aspekten kommt ihm dabei eines oft zu kurz: Die Gefühlswelt der Beteiligten. Deshalb habe ich ihn zu einem (kurzen) Gespräch über das loslassen können und das übernehmen wollen gebeten.
Beides sind Aspekte, die nicht immer offensichtlich sind, denen man aber für eine gelungene Nachfolge gerecht werden sollte.
PS: Bitte entschuldige die teils nicht immer perfekte Audioqualität der Episode.
Links zur Episode:
Der Beitrag FUFM038: Gefühle bei der Nachfolge – im Gespräch mit Stefan Hund erschien zuerst auf JanHossfeld.de.
Bei allen betriebswirtschaftlichen und strategischen Aspekten kommt ihm dabei eines oft zu kurz: Die Gefühlswelt der Beteiligten. Deshalb habe ich ihn zu einem (kurzen) Gespräch über das loslassen können und das übernehmen wollen gebeten.
Beides sind Aspekte, die nicht immer offensichtlich sind, denen man aber für eine gelungene Nachfolge gerecht werden sollte.
PS: Bitte entschuldige die teils nicht immer perfekte Audioqualität der Episode.
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