Führung und andere Katastrophen

By Gabrielle (Gaby) Peters-Kühlinger

Führung und andere Katastrophen

Im Seminarraum klingt alles einfach. Im Mitarbeitergespräch am Montagmorgen, wenn der Kollegen aus dem Vertrieb zum dritten Mal das gleiche Thema bringt, ist es das sel... more

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Führung und andere Katastrophen episodes:

May 30, 2026 S1 E2: Wer hat Recht?
Über Wahrnehmung, Werte und die sieben Stufen, an denen Zuhören scheitert.
Worum geht's
Wahrnehmungen sind nicht falsch – aber sie sind auch nicht die Wahrheit. Sie beruhen auf Werten, Erfahrungen, Generationenprägung. Und wer einen Konflikt klären will, muss sich bemühen wollen, in das Bild des anderen zu kommen. Diese Folge ist die Werkzeugkiste dafür: vom „diplomatischen Hinterfragen" bis zur Zuhörpyramide, die in sieben Stufen erklärt, warum verstanden noch lange nicht angewendet ist.
In dieser Folge:
Wahrnehmung als Schutzfunktion: Welche Werte verteidigen wir gerade?
Fünf Generationen im Arbeitsleben – von Babyboomern bis Alphas
Die 7-stufige Zuhörpyramide: Gefühlt ≠ gedacht ≠ gesagt ≠ gehört ≠ verstanden ≠ einverstanden ≠ angewendet ≠ beibehalten
Sender-Empfänger-Prinzip: Wer trägt die Verantwortung?
Transferstärke nach Prof. Axel Koch – warum verstanden nicht angewendet ist
Aus einer Currywurst macht man kein Filet: wenn Mitarbeitende nicht mehr mitwachsen können
Über Gaby Peters-Kühlinger
Personalberaterin, Trainerin, Mediatorin und Coach. Seit über 30 Jahren in der Führungskräfteentwicklung tätig, als Dozentin und Trainerin für Führungskräfte unterschiedlichster Branchen.
Website: https://crossroads-consulting.online/
Neue Folgen erscheinen staffelweise. Abonnieren lohnt sich, damit du den Start der nächsten Staffel nicht verpasst.
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27min
May 30, 2026 S1 E1: Was haben Gefühle am Arbeitsplatz zu suchen?
Vom Eisbergmodell, dem blinden Fleck und der Frage, warum 9 von 10 Menschen es nicht merken.
Worum geht's
Das, was wir sehen, ist ein Bruchteil dessen, was Verhalten steuert. Stimmungen, Werte, innere Haltung – alles unter Wasser. Und solange wir uns über dem Wasserspiegel aneinander abarbeiten, kommen wir nicht an den Grund der Gründe. Diese Folge ist das Einmaleins der Selbstreflexion in Führung: Welche blinden Flecken habe ich? In welchem Ich-Zustand bin ich unterwegs? Und wie gebe ich Feedback, das ankommt, ohne zu verletzen?
In dieser Folge:
Das Eisbergmodell und warum Verhalten immer nur „sichtbar und bewusst" beurteilt wird
Studien zum Krankenstand, der mit der Führungskraft mitwandert
Das Johari-Fenster und der blinde Fleck
Die Transaktionsanalyse: Eltern-Ich, Erwachsenen-Ich, Kindheits-Ich
Das OK-Gitter: ich okay, du okay
Wahrnehmung – Wirkung – Wunsch (und das vierte W: Wertschätzung)
Kritik vs. Feedback: warum „Feedback" zum Surrogat verkommen ist
Die Unschuldsvermutung und das „Ich-ärgere-dich-Shampoo"
Über Gaby Peters-Kühlinger
Personalberaterin, Trainerin, Mediatorin und Coach. Seit über 30 Jahren in der Führungskräfteentwicklung tätig, als Dozentin und Trainerin für Führungskräfte unterschiedlichster Branchen.
Website: https://crossroads-consulting.online/
Neue Folgen erscheinen staffelweise. Abonnieren lohnt sich, damit du den Start der nächsten Staffel nicht verpasst.
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32min
May 29, 2026 Trailer: Warum es diesen Podcast (jetzt doch) gibt
30 Jahre Führungskräftetraining – und endlich auf der Tonspur.
Worum geht's in „Führung und andere Katastrophen“?
20 Minuten auf dem Weg zur Arbeit. Themen aus dem echten Führungsalltag – das schwierige Mitarbeitergespräch, das Assessment Center, der Moment, in dem die Theorie sich plötzlich anders anfühlt als im Training. Inhaltlich nah an Schulz von Thun und Riemann-Thomann, im Ton in der Sprache, in der du mit Kolleginnen und Kollegen tatsächlich sprichst.
Keine neuen Modelle. Eine Erinnerung an das, was du schon gelernt hast – und wie es heute, in genau diesem Gespräch, anwendbar wird.
Im Trailer:
Wer Gaby ist – und warum sie sich gegen den Begriff „Executive Coach“ wehrt
Warum es diesen Podcast gibt – und warum erst jetzt
Was Hörer :innen in den kommenden Folgen erwartet
Über Gaby Peters-Kühlinger
Personalberaterin, Trainerin, Mediatorin und Coach. Seit über 30 Jahren in der Führungskräfteentwicklung tätig, als Dozentin und Trainerin für Führungskräfte unterschiedlichster Branchen.
Links zur Website: https://crossroads-consulting.online/
Neue Folgen erscheinen regelmäßig. Das Abonnieren lohnt sich, damit du den Start der nächsten Staffel nicht verpasst.
Über Gaby Peters-Kühlinger
Personalberaterin, Trainerin, Mediatorin und Coach. Seit über 20 Jahren in der Führungskräfteentwicklung tätig, als Dozentin und Trainerin für Führungskräfte unterschiedlichster Branchen.
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2min

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