Alors que de nombreuses taches comme le recrutement et l'onboarding de collaborateurs ou la gestion de leurs dépenses deviennent de plus en plus complexes, il est essentiel pour les éditeurs de solutions d'offrir une facilité d'usage et une simplicité afin de mieux les appréhender, de gagner en efficacité, tout en s'assurant d'être en conformité avec les réglementations en vigueur.

Pour en parler nous recevons aujourd'hui Julien Couderc, Country Leader de DEEL une solution de gestion de la paie, des rh et de la conformité pour des équipes internationales et David Harari, Senior Customer Success Manager chez PLEO une solution de gestion de notes de frais.

Dans notre podcast FUTURE OF WORK, nous avons l'honneur d'accueillir Gilles Satgé, fondateur de LUCCA, pour discuter de l'acquisition récente de COMPWISE, une entreprise spécialisée dans le "Compensation & Benefit".

Cette acquisition illustre les nouvelles exigences et attentes des Directeurs des Ressources Humaines et des Directeurs Financiers concernant les solutions technologiques.

C'est une occasion de dialoguer sur les nouveaux défis auxquels les entreprises doivent faire face, en explorant les outils disponibles et leurs impacts sur la performance des entreprises.

Gilles Satgé apporte son éclairage sur ces sujets, offrant une vue d'ensemble des défis et des possibilités liés au choix de solutions RH et financières.

Pour notre podcast FUTURE OF WORK, nous recevons Philippe Pinault, co-fondateur de Talk Spirit et acteur reconnu dans le secteur de la tech depuis plus de vingt ans, pour avoir notamment contribué à l'essor des blogs début 2000, et aussi pour être l'un des évangélistes de nouvelles formes d'organisation du travail à l'instar de l'holacratie.

Aujourd'hui l'occasion nous est donnée d'échanger sur la nouvelle donne à laquelle les entreprises sont confrontées, comment répondre à ces défis, avec quels outils, pour quelles performances.

En matière de fidélisation des collaborateurs, la technologie est un véritable facilitateur et les outils RH se multiplient au grés des tendances. Pas simple de faire la différence entre gadget et véritable innovation RH, pour en parler nous avons invité deux acteurs de l'écosysteme HRTech, David Guillermain co CEO de Javelo et Christophe Triquet, CEO de Benefiz dans ce workshop que vous pouvez écouter dans notre podcast FUTURE OF WORK.

Si ALAN truste la position de 1ere mutuelle pure player, elle ne pouvait pas rester sans un concurrent sérieux, c’est chose faite avec Benefiz, une startup lilloise qui veut défricher le business des avantages salariés.

Asap.work propose une plateforme basée sur les technologies low-code et no-code pour connecter les entreprises de la construction avec des profils intérimaires qualifiés et offrir un accompagnement personnalisé à chaque mission.

Worklib, une startup spécialisée dans l’organisation du travail hybride, réalise un premier tour de table de 10 millions d'euros auprès des fonds Starteq et Alpha Star, ACCOR et Sébastien Bazin. Elle annonce également le rachat de la startup Neo-nomade, spécialisée dans la réservation d’espaces de coworking.

Si ALAN truste la position de 1ere mutuelle pure player, elle ne pouvait pas rester sans un concurrent sérieux, c'est chose faite avec Benefiz, une startup lilloise qui veut défricher le business des avantages salariés.

Sa premiere brique est bien entendu celle de la mutuelle mais elle veut élargir le spectre à l’épargne salariale ou encore aux titres restaurants. Une approche qui n’aura pas manqué d’attirer l’oeil d’Edenred Capital Partners qui aux coté de OneRagtime a investis 7 millions d’euros

Pour en parler je recois Christophe Triquet dans cette nouvelle édition de FUTURE OF WORK.

Merci à notre partenaire Factory de soutenir ce programme. Factory accompagne de nombreuses startups dans la création de leurs nouveaux espaces de travail pour créer une expérience unique, propre à l'ADN de la marque.