ทำไม Future Talent Academy ถึงมีความสำคัญ?• ความกังวลอันดับต้น ๆ ของผู้บริหาร คือกลัวที่จะไม่มีคนเก่งเพียงพอ (Talent Shortage) ในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าประสงค์• เป็นการเตรียมความพร้อมให้บุคลากรเพื่อรองรับ Future of Work ซึ่งเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา• ป้องกันและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพ เพราะถ้าองค์กรไม่มี Talent Academy คนเก่ง ๆ ก็อาจจะขยับขยายไปที่อื่น• พนักงานมีกำลังใจ เกิดประสิทธิผลในการทำงาน และเกิดการสร้างนวัตกรรม• เป็นกลยุทธ์ในการยกระดับศักยภาพทางธุรกิจ ทั้งระยะสั้นและระยะยาว แล้ว Future Talent Academy มีกระบวนการอย่างไรบ้าง ติดตามได้ที่ Re-Minding Podcast EP 11.Why do organizations need a Future Talent Academy? It’s not the question of why, but the Future Talent Academy will play a significant role in the future.  Research has shown that one of the biggest fears of the top leadership in organizations is the shortage of talent to answer their strategy.  It is proven that organizations that have an established Future Talent Academy enables the firm to sustain and maintain their strategic advantage.  The future of work is unknown, thus to future proof the organization from uncertainty, it is wise to upskill your people now.  People want to grow personally and professionally, it’s the responsibility of the organization to answer those needs or else your talent may seek better opportunities elsewhere. An organization that sees the value of a Future Talent Academy will reap the benefits in the short and long term. #FutureTalentAcademy #FutureProof #TalentShortage #StrategicDirection #MaintainTalent #SustainTalent