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Quelques réflexions depuis ma table étrangement bien rangée (ça en est perturbant) — entre rentrée et premières pommes

Si vous n'êtes là que pour mon carnet d'adresses, filez-vite sur la version email de cet audio (disponible dans les archives de mon site ).

Vous vous reconnaissez dans ce symptôme du dirigeant surmené, en proie au fameux « syndrome Frankenstein » ? Bienvenue dans la version audio de ma newsletter du 11 septembre 2025 où je démonte le mythe du leader solitaire et où l’intelligence collective devient le vrai super-pouvoir.

Prenez quelques minutes pour vous accorder une pause – ou lancez cette écoute – et venez découvrir comment transformer vos “trop” et votre isolement.

Au menu :

• On arrete de jouer au Dr Frankestein;
• Le secret du troisième cerveau
• Mon carnet d’adresses et mes armes secrètes pour rester efficace et zen

Dans cet épisode, pas de solution miracle ni de PowerPoint, juste des pistes pour partager, progresser et regagner le plaisir de décider – loin de la solitude du décideur. Vous pilotez, mais jamais vraiment seul·e.

Découvrez le cercle exclusif du “Mastermind Les Avancé(e)s”, un parcours de transformation humaine et professionnelle, réservé à celles et ceux qui jouent franc jeu.

Envie d’en savoir plus ? Retrouvez tous les liens et contacts mentionnés dans les notes de l’épisode, et contactez-moi pour rejoindre la prochaine édition ou juste pour discuter de vos enjeux du moment.

À vos oreilles, à vos cerveaux partagés – Et bon retour parmi les premières pommes !

Sinon, détendez-vous, versez-vous un bon truc chaud-mais-pas-trop et prenez 5 minutes pour vous en lisant ces quelques lignes. Ou en lançant la vidéo de moi vous les lisant ! idée piquée à Géraldine Dormoy et sa substack De Beaux Lendemains.

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L'Art du Mastermind : Les Secrets d'une Facilitation Transformatrice avec Alexia Colson-Duparchy

Dans ce troisième et dernier épisode de la mini-série consacrée au Mastermind, Alexia dévoile les coulisses des masterminds qui transforment vraiment. Elle explore comment créer et faciliter des espaces de collaboration exceptionnels, en s'appuyant sur le concept historique du "Master Mind" de Napoleon Hill et les pratiques modernes de facilitation.

Points clés de l'épisode

Le concept du "troisième esprit"

• Une intelligence qui émerge de l'interaction collective
• Comment l'activer intentionnellement dans vos groupes

Les 4 piliers essentiels d'un mastermind transformateur

1. La Méthodologie Signature
2. La Sélection Intentionnelle
3. L'Art de la Facilitation Émergente
4. L'Architecture de l'Émergence

Étude de cas :

Transformation d'un défi de recrutement

Comment un problème classique s'est mué en innovation organisationnelle

Pour qui ?

Cet épisode s'adresse aux facilitateurs, consultants, changemakers entrepreneurs, leaders et toute personne intéressée par la création d'espaces de collaboration puissants. Pour approfondir le sujet et acquérir les réponses et compétences nécessaires pour créer votre propre mastermind, Alexia vous invite à découvrir sa formation "Je crée mon groupe de Mastermind" sur brightbrainsco.com.

Tags: #Mastermind #Leadership #Facilitation #DéveloppementProfessionnel #IntelligenceCollective #Entrepreneuriat #Innovation #Management #Formation #Collaboration

Category: Business & Professional Development

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"L'Art du Mastermind" avec Alexia Colson-Duparchy : Ne sous-estimez pas votre expertise ! Dans cet épisode, Alexia aborde une croyance limitante répandue : "Je ne suis pas assez expert pour créer un mastermind". Elle démontre ici pourquoi ceci est contre-productive.

Points clés de l'épisode :

L'importance des conversations transformatrices

• Les innovations majeures peuvent naître de simples conversations
• L'information seule ne suffit pas ; il faut des espaces de confiance pour l'intelligence collective

Le mythe de l'expert ultime

• Les meilleurs créateurs de masterminds sont des curieux insatiables et des connecteurs naturels
• L'expertise réside dans la capacité à faciliter l'émergence de solutions collectives

Qualités essentielles d'un facilitateur de mastermind

• Curiosité radicale
• Engagement dans l'émergence
• Vision connectée

Pour approfondir ce sujet et acquérir les compétences nécessaires pour créer votre propre mastermind, Alexia vous invite à découvrir sa formation immersive (formation + 7 lives) "Créez votre groupe de Mastermind".

Cette formation de 7 semaines vous guidera pas à pas dans la création et l'animation d'un mastermind rentable et unique. Pour en savoir plus et vous inscrire, rendez-vous sur brightbrainsco.com. Ne manquez pas cette opportunité de transformer votre expertise en une communauté dynamique et inspirante !

Tags: #Mastermind #Leadership #Facilitation #DéveloppementProfessionnel #IntelligenceCollective #Entrepreneuriat #Innovation #Management #Formation #Collaboration

Category: Business & Professional Development

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La grande majorité de ce qu'on appelle "mastermind" aujourd'hui n'en sont pas.

J'observe depuis des années l'explosion des groupes qui s'appellent "mastermind" en France et au-delà. Et je constate que 80% de ces groupes ne sont pas vraiment des masterminds.

Ce ne sont pas de mauvais groupes - loin de là ! Ils servent d'autres objectifs très valables :

• Un groupe de coaching ? On y apprend d'UN expert qui guide PLUSIEURS personnes
• Un think tank ? On y réunit des experts pour résoudre UNE problématique spécifique
• Un groupe de codev ? On y explore UN cas à la fois, avec une méthodologie structurée
• Un club business ? On y fait du networking et on échange des contacts

Mais un vrai mastermind ? C'est un espace ultra confidentiel où l'intelligence collective se transforme en levier de croissance personnelle. Où chaque membre est à la fois apprenant ET contributeur. Où la transformation de chacun catalyse celle des autres.

Alors oui, je suis une puriste. 

C'est pourquoi je lance aujourd'hui "L"art du Mastermind", une série de trois podcasts pour explorer ce qui fait un vrai mastermind.

Dans ce premier épisode, "L'Essence d'un vrai Mastermind", vous découvrirez :

• Qu'est-ce qu'un "vrai" mastermind (et pourquoi cette distinction est cruciale)
• Pourquoi tant de groupes passent à côté de l'essentiel
• Ce qui fait qu'un mastermind change vraiment la donne

Pour approfondir ce sujet et acquérir les compétences nécessaires pour créer votre propre mastermind, Alexia vous invite à découvrir sa formation immersive "Créez votre propre groupe de Mastermind ". Cette formation de 7 semaines vous guidera pas à pas dans la création et l'animation d'un mastermind rentable et unique. Pour en savoir plus et vous inscrire, rendez-vous sur brightbrainsco.com. Ne manquez pas cette opportunité de transformer votre expertise en une communauté dynamique et inspirante.

Tags: #Mastermind #Leadership #Facilitation #DéveloppementProfessionnel #IntelligenceCollective #Entrepreneuriat #Innovation #Management #Formation #Collaboration

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Découvrez "Le Podcast des Futurs Désirables" avec Alexia Colson-Duparchy, Facilitatrice des Futurs et Coach en Leadership et membre de la faculté adjointe de l'ESSEC, une exploration des coulisses du changement.

Dans un monde en pleine transformation, ce podcast unique vous offre les outils, les insights et les conversations authentiques pour devenir un architecte du futur.

Chaque épisode plonge dans :

• Les coulisses d'organisations pionnières

• Les parcours inspirants de leaders visionnaires

• Des méthodes concrètes pour développer votre ouverture, adaptabilité et résilience.

Combinant rigueur scientifique, intelligence collective et transformation concrète, ce podcast s'adresse aux optimistes lucides et aux créateurs de possibles.

Accédez à des contenus exclusifs :

• Succès inspirants et échecs instructifs

• Méthodes éprouvées et expérimentations innovantes

• Moments d'illumination et défis quotidiensRejoignez une communauté dynamique d'acteurs du changement.

Abonnez-vous maintenant et découvrez comment façonner un futur désirable dès aujourd'hui.

Mots-clés : futur, innovation, leadership, transformation, intelligence artificielle, changement climatique, futures literacy, optimisme, création, changement organisationnel.

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