Aż 67,9% kandydatów/-ek wybiera rekrutację przez formularz zamieszczony bezpośrednio na stronie, czyli w naszym przypadku: na stronie job boardu, gdzie kandydat(ka) ma dostęp do szerokiej puli ofert branżowych i woli jej nie opuszczać, by każdorazowo musieć przechodzić przez formularz ATS. 
 
 Jak wesprzeć proces rekrutacji już na początkowym etapie, tak aby kandydaci/-tki nie znikali/-ły? Porozmawialiśmy o tym z Tomkiem Bujokiem, CEO NFJ oraz Asią Guzik - liderką zespołu HR.