Soms onderschatten we nog wel eens de impact die de omgeving op ons gedrag heeft. Bewust, maar nog vaker onbewust worden we enorm beïnvloed door wat daar gebeurd. Thuis versus op kantoor werken, muziek aan of uit, open of gesloten kantoorruimtes. Zo maar wat voorbeelden van omgevingen en omgevingsfactoren die een enorme impact op ons gedrag kunnen hebben.

In deze aflevering mijmeren Monique en Roderick verder over het effect van je omgeving op je gedrag.

De Vloek van Kennis, ofwel "the Curse of Knowledge", is het psychologisch principe waarbij we er onbewust van uitgaan dat de persoon (of personen) tegenover ons over hetzelfde kennisniveau beschikt als wijzelf. Maar omdat dat in veruit de meeste gevallen NIET zo is, levert dat nogal eens vreemde en rare situaties op.

De andere kant is ook zo. Kennis is macht, dus het hebben van kennis kun je ook zien als Zegen. Je kennis kun je ook inzetten om iets voor elkaar te krijgen bij de ander.

Genoeg om over te mijmeren dus :-D

In deze aflevering mijmeren we over het principe achter "De laatste loodjes wegen het zwaarst". Waarom is dat eigenlijk? Wat hebben anticipatie, demotivatie, beloning en het gewicht van lood hierin met elkaar gemeen?

We konden het niet laten. De formatiegesprekken zijn (eenzijdig) stopgezet, zonder verdere communicatie. Wij vinden daar wel wat van. In deze podcast mijmeren we over het onderwerp communicatie en wat er gebeurt als je het niet of te weinig doet.

In deze aflevering mijmeren we op hoe de reactie van anderen jou kunnen raken in je identiteit (autoriteit, veilig voelen, etc). We gebruiken hier onder andere het "SCARF" model (van David Rock) en de Self-Determination Theory bij.

Plaagstootjes en pesterijen zijn van alle tijden en vinden ook plaats op de werkvloer. Maar waar ligt de grens tussen "tegen een stootje kunnen" en pure "psychologische oorlogsvoering" op de werkvloer?

Monique en Roderick mijmeren hierover door op basis van een gelezen artikel over de "Leymann Inventory of Psychological Terror (LIPT)" en een verschenen rapport over treiteren op de werkvloer (https://www.cnvconnectief.nl/zorg-en-welzijn/zorg/nieuws/cnv-onderzoek-ruim-kwart-werkenden-gepest-op-werk/).

Je kent het wel: situaties waarin iemand zich het slachtoffer voelt, de ander alleen maar klaagt over wat anderen niet goed doen en dan heb je altijd zo'n derde figuur die als de superheld de situatie komt redden. Dit is de Drama-driehoek en komt ontzettend veel voor.

Het effect van autoriteit op ons gedrag is vaak groter dan we denken. In deze aflevering gaan we hierover in gesprek om te ontdekken wat er allemaal speelt als autoriteit een rol speelt.