Auch im Jahr 2021 führen nach wie vor in den meisten Unternehmen nur einige wenige die große Mehrheit an. Seit einigen Jahren wächst jedoch in immer mehr Firmen ein Bewusstsein, dass Teams auf Augenhöhe, in denen jeder seine persönlichen Erfahrungen einbringen und Verantwortung übernehmen kann, sowohl unternehmerisch erfolgreicher als auch auf dem Arbeitsmarkt gefragter sind. Ein Parade-Beispiel dafür, wie man Karriere in einem agilen Unternehmen definieren kann, ist der Internettelefonie-Anbieter sipgate. Geschäftsleiter Sigurd Jaiser gibt einen Einblick in eine Arbeitswelt, die ohne Boni, Beförderung und Budgets sehr erfolgreich funktioniert.