Brainfood for Leaders

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Das Rubikon-Modell beschreibt, wie wir von einer vagen Bedürfnis- und Wunschformulierung

„Vielleicht würde ich gerne einmal …“

zu einer zielgerichteten Handlung

„Ich werde …“

gelangen und diese dann auch umsetzen. 

Literaturhinweis: Selbstmanagement – ressourcenorientiert; M. Storch, F. Krause; Verlag Hans Huber

Und hier geht’s zum Podcast bei iTunes und Spotify

Mehr Informationen zu Thomas Geus: www.mtt.de

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Brainfood for LeadersBy Thomas Geus


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