Der Arbeitsmarkt ist leer. Die Bevölkerungspyramide ist keine Pyramide mehr und die Pensionierungswelle rollt. Gleichzeitig wird der Bedarf an Pflegekräften weiter steigen. Eine Strategie von vielen, ist die Rekrutierung internationaler Pflegekräfte. Aber wie kommt das bei den bestehenden Mitarbeiter:innen an und ist das die Lösung aller Probleme?