In dieser Folge möchten wir natürlich wieder auf alle Episoden eingehen, die wir seit der letzten Zusammenfassung aufgenommen haben und natürlich auch auf das, was wir aus den einzelnen Folgen mit den unterschiedlichen Gästen mitnehmen können und unsere Learnings daraus auch. Hört gerne rein, weil wir jede Folge immer ein bisschen zusammenfassen und auch ihr euch dann noch einmal an die Folge erinnern und was ihr selbst daraus mitgenommen habt!

In dieser Folge hatten wir einen weiteren fantastischen Gast, nämlich Lisa Broderick. Lisa ist Co-Authorin des Buch "Permanence", das sie gemeinsam mit dem Coach Marshall Goldsmith geschrieben hat. Außerdem ist sie Managing Partner der Firma Conversus Group und spezialisiert sich darin, Führungskräfte in ihrer Arbeit weiterzubringen. Wir haben mit ihr über ihren Werdegang gesprochen, über ihr Non Profit, über gute Kommunikation und über die Generationen natürlich. Hört gerne rein & schreibt uns dazu auf gerne immer Feedback oder Anmerkungen unter [email protected] . Wir freuen uns auf euch!

Description in English:

In this episode, we had another fantastic guest, Lisa Broderick. Lisa is the co-author of the book "Permanence," which she wrote with coach Marshall Goldsmith. She is also the Managing Partner of Conversus Group, specializing in developing leaders' skills. We talked to her about her career path, her non-profit work, effective communication, and, of course, generational differences.

In dieser Folge hatten wir wieder einen weiteren wunderbaren Gast bei uns dabei, nämlich Chamika Ruwangi Kaduruwana. Chamika ist Senior Banker mit mehr als 22 Jahren Erfahrung in diesem Beruf, ist beim Mentor Advisory Council aktiv und unterstützt außerdem aktiv die Hong Kong Women's Foundation. Key Takeaways beim Gespräch mit ihr war zum einen ihre Erfahrung und ihre Ratschläge bei der Berufsauswahl, außerdem ihre Betonung bezüglich der Wichtigkeit bei langfristigen Karrierezielen, potentiellen Möglichkeiten zur persönlichen Verbesserung und zudem der Organisation bei der Auswahl eines Jobs. Hört gerne rein & schreibt uns dazu auf gerne immer Feedback oder Anmerkungen unter [email protected] . Wir freuen uns auf euch!

Description in English:

In this episode of our podcast we had another amazing guest, Chamika Ruwangi Kaduruwana who is a senior banker with 22 years experience in finance, serves on the Mentor Advisory Council and actively supports the Hong Kong Women’s Foundation. Key takeaways of our conversation with her was for one her experience and advice on career selection, also her emphasizing the importance of considering long-term career goals, potential growth opportunities and organizational culture when choosing a job.

In dieser Folge sprechen wir mit Guido Döllnitz, einem Leadership Mentor und Keynote Speaker, über Generationen, Führung, Kommunikation und auch Coaching. Key Takeaways in dieser Folge waren die Wichtigkeit von Offenheit, Ehrlichkeit und authentischem Dialog in der Gesellschaft und im Berufsleben, um generationenübergreifende Zusammenarbeit zu fördern. Außerdem berichtet Guido über sein spirituelles Wachstum und wie er dies in seine Coachings einbaut. Hört gerne rein & schreibt uns dazu auf gerne immer Feedback oder Anmerkungen unter [email protected] . Wir freuen uns auf euch!

In der 26. Folge unseres Podcasts dürfen wir Siobhan Barnes begrüßen. Siobhan ist selbst Leadership-Coach, sie hat auch einen eigenen Podcast und sie hat mit ihrer Co-Founderin Elaine Champion eine Plattform kreiert, wo sie Frauen durch Gespräche und besondere Tools helfen, ihre Ziele zu erreichen. Mit Siobhan haben wir über die Wichtigkeit gesprochen, Frauen in Führungspositionen zu helfen und und wie sich Kommunikation in Zeiten von rasanter Veränderung und Digitalisation verändert und wie wichtig es ist, persönliche Interaktionen zu haben und zu pflegen. Hört gerne rein & schreibt uns dazu auf gerne immer Feedback oder Anmerkungen unter [email protected] . Wir freuen uns auf euch!

Description in English:

In the 26th episode of our podcast we are excited to have Siobhan Barnes with us. Siobhan herself is a leadership coach and podcaster and she has, together with her co-founder Elaine Champion, created a platform where they help women through conversations and tools to getting where they want to be in life. We talked about the importance of supporting women in leadership positions, how communication has changed in times of rapid changes and digitalisation and how significant it is to have personal interactions.

In der 25. Folge unseres Podcasts durften wir Dona Amelia bei uns begrüßen. Sie ist eine Keynote Speakerin, Executive & Life Coach, Trainerin & Educator. Sie hat ihren Werdegang in der Entertainment-Industrie angefangen & hat dann ihren Weg geändert, als sie Coaching & Führungstraining machen wollte. Mit ihr über ihre Erfahrung & ihre Einblicke in das Generationenthema sprechen zu können war ein absolutes Highlight für uns & wir konnten auch einiges aus dieser Folge mitnehmen. Hört gerne rein & schreibt uns dazu auf gerne immer Feedback oder Anmerkungen unter [email protected] . Wir freuen uns auf euch!

Description in English:

In the 25th episode of our podcast we welcomed Dona Amelia by us. She is a Keynote Speaker, Executive & Life Coach, Trainer & Educator. She started in the entertainment industry and changed courses to business leadership because she wanted to coaching & leadership.This episode was a complete highlight for us and we could take away a lot from talking to her. We would also recommend listening to it to you!

In dieser Folge haben wir mit Terence Clarke über Generationen, Kommunikation, Leadership und Coaching gesprochen. Terence teilte seine Erfahrungen aus dem Coaching über verschiedene Kulturen und Generationen hinweg und betonte dabei, dass insbesondere die jüngeren Generationen – vor allem Gen Z – die ersten sind, die im Vergleich zur Elterngeneration tendenziell schlechter abschneiden. Gründe dafür sieht er unter anderem im Einfluss sozialer Medien auf die Aufmerksamkeitsspanne sowie in den Auswirkungen der COVID-Pandemie auf die Entwicklung sozialer Kompetenzen und zwischenmenschlicher Fähigkeiten. Außerdem sprachen wir mit Terence über sein Programm „Life Skills 101“, das sich an Jugendliche richtet und Themen wie Kommunikation, Resilienz und Selbstwahrnehmung in den Mittelpunkt stellt. Ziel des Programms ist es, Generationsunterschiede zu überbrücken und insbesondere im interkulturellen Kontext ein besseres gegenseitiges Verständnis zu fördern. Hört gerne rein & schreibt uns dazu auf gerne immer Feedback oder Anmerkungen unter [email protected] . Wir freuen uns auf euch!

Description in English

In this episode we spoke with Terence Clarke about generations, communication, leadership and coaching. Terence shared his experiences coaching across different cultures and generations, highlighting how younger generations (particularly Gen Z) are the first to underperform compared to their parents' generation due to factors like social media's impact on attention spans and COVID's effect on people skills development. Terence discussed his Life Skills 101 program designed for teens, focusing on communication, resilience, and self-awareness to help bridge generational gaps, particularly in cross-cultural contexts.

In dieser Folge durften wir einen weiteren besonderen Gast bei uns begrüßen, nämlich Serely Alcaraz. Serely ist seit vielen Jahren im Personalwesen und in der Organisationsentwicklung tätig und derzeit Geschäftsführerin von ITD World. Sie leitet außerdem Workshops und ist als Trainerin und Speakerin aktiv. Mit ihr reden wir über den Generationendialog, über ihre Erfahrungen, ihren Werdegang und was sie uns im Bezug auf andere wichtige Themen, wie Kommunikation, mitgeben kann. Hört gerne rein & schreibt uns dazu auf gerne immer Feedback oder Anmerkungen unter [email protected] . Wir freuen uns auf euch!

Description in English:

In this episode we are welcoming another very special guest, Serely Alcaraz. Serely has been in the human resource and organization development profession for a very long time and she is currently the Executive Director of ITD World which we also have mentioned in our podcast. She is also conducting workshops and functioning as a trainer and speaker. In this episode we are talking to her about the generational dialogue, her own experiences, her career and about other important topics like communication and what tips she can give us. Enjoy listening to this new episode!

In dieser Folge sprechen wir zuerst einmal euch, liebe ZuhörerInnen, an & bedanken uns für eure Unterstützung, euer Feedback & generell einfach dafür, dass euch das Thema "Generationendialog" genauso am Herzen liegt wie uns. Das ist aber nicht alles, denn natürlich haben wir auch einen Gast dabei und zwar Sebastian Frey. Er ist seit 2002 Geschäftsführer der MTS Sportartikel Vertriebs GmbH und führt mit uns heute das Gespräch über Generationen, Kommunikation & Führung. Hört gerne rein & schreibt uns dazu auf gerne immer Feedback oder Anmerkungen unter [email protected] . Wir freuen uns auf euch!

In dieser relativ kurzen (für unsere Standards auf jeden Fall) Folge wollten wir noch einmal auf die letzten Folgen eingehen und speziell auf die mit Sarah McArthur. Wir reden noch einmal über eben diese Folge mit dieser bewundernswerten Frau, die so viel leistet und die uns eben auch so beeindruckt hat mit dem, was sie und auch ihr Team leisten. Zudem gehen wir auch noch kurz auf Gen Z ein, vor allem auf die Veränderungen, die mit dieser Generation einhergehen. Hört gerne rein & schreibt uns dazu auf gerne immer Feedback oder Anmerkungen unter [email protected] . Wir freuen uns auf euch!