Nagyon sok fórumon hallhatunk arról, hogy a fiatalabb generációkkal "máshogy kell bánni". 10 évvel ezelőtt az Y, most a Z generáció van a figyelem középpontjában, legtöbbször róluk kaphatunk tanácsokat, hogy hogyan dolgozzunk velük együtt, és hallhatjuk, hogy ez milyen nehéz.

De biztos, hogy jól közelítünk a kérdéshez? Biztos, hogy a generációs hovatartozás a legmeghatározóbb tényező? Nézhetünk máshogy a generációkra?

Ezekről a kérdésekről Kis Tünde beszélget Ruszák Miklós szervezetszociológussal.