En este episodio conversamos con Albert Triola, ingeniero de telecomunicación y actual vicepresidente senior de Oracle para la región EMEA, en una charla que va mucho más allá de la tecnología para convertirse en una auténtica lección de liderazgo, aprendizaje continuo y propósito profesional.

Desde sus orígenes en un barrio humilde de Barcelona hasta alcanzar posiciones de máxima responsabilidad en una multinacional tecnológica, Triola comparte una trayectoria marcada por la curiosidad, el esfuerzo y la capacidad de reinventarse. Su paso por Sun Microsystems y su incorporación a Oracle en 2010, así como su experiencia como country leader de Oracle España desde 2020, sirven como hilo conductor para reflexionar sobre cómo construir una carrera sólida en un entorno en constante cambio.

Durante la conversación, emerge una idea clave: el crecimiento profesional nace de atreverse a salir de la zona de confort. Triola defiende cambiar de funciones cada cuatro o cinco años para acelerar el aprendizaje, asumir la vulnerabilidad como parte natural del progreso y mantener siempre una actitud abierta ante los retos. La curiosidad permanente, la lectura diaria y un networking diverso aparecen como pilares fundamentales para seguir evolucionando.

Uno de los conceptos más interesantes del episodio es su visión sobre las llamadas power skills, habilidades esenciales para liderar en entornos complejos: escuchar activamente, comunicar con claridad, saber contar historias y conectar equipos multiculturales. Más que habilidades “blandas”, Triola las define como competencias estratégicas que deben actualizarse constantemente para generar impacto real.

El episodio también aborda el papel de la tecnología como motor de transformación social. Desde la nube hasta la inteligencia artificial, Triola analiza cómo la innovación está redefiniendo sectores como la sanidad, la agricultura o los servicios públicos, defendiendo una idea central: democratizar el acceso a la tecnología para generar oportunidades y progreso.

La conversación se completa con una dimensión profundamente humana. A través de su libro Cómo triunfar en una multinacional, cuyos beneficios destina íntegramente a la ONG Babies Uganda, Triola comparte aprendizajes orientados a jóvenes y profesionales que buscan alinear vocación, talento y objetivos vitales. Iniciativas como Oracle for Girls reflejan además su compromiso con el impulso de las vocaciones STEM y la diversidad en el sector.

El mensaje final es claro: liderar es servir, aprender nunca termina y la verdadera plenitud profesional llega cuando el trabajo tiene propósito. Un episodio inspirador que muestra cómo la ingeniería de telecomunicación puede ser una herramienta para transformar la sociedad y cómo cada profesional puede construir, paso a paso, una carrera basada en la curiosidad, la cooperación y la satisfacción personal.