Wat als de grootste kloof tussen generaties niet draait om leeftijd, technologie of waarden… maar om ons vermogen tot echte verbinding?

In deze diepgaande aflevering gaat Luc in gesprek met psychotherapeut, auteur en oprichter van De Onderstroom, Jürgen Peeters. Samen verkennen ze de patronen die generaties onbewust aan elkaar doorgeven: angst, controle, hechting, veiligheid, seksualiteit en liefde.

"Ook ik heb de ander nodig om te co-reguleren." zegt deze ervaringsdeskundige met meer dan 30 jaar ervaring, 1000 groepen begeleid en 10.000 persoonlijke consulten.

Jürgen legt uit waarom kinderen geen perfecte ouders nodig hebben, maar ouders die van hun sokkel durven vallen. Waarom veiligheid van binnenuit komt. Waarom intimiteit begint waar onze beschermingsmechanismen stoppen. En hoe liefde wellicht de meest fundamentele kracht achter gezonde gezinnen, organisaties en samenlevingen is.

Een gesprek over seks, luisteren naar je lichaam, voelen en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen binnenwereld. Zowel als ouder, partner, leider als mens.

Voor iedereen die verlangt naar diepere verbinding, met zichzelf, met de ander en met de generaties die voor of na ons komen.

Ontdek Jürgen op ‘De Onderstroom’

Zijn nieuwe project rond Intimi-Tijd. Verbinding en plezier in elke relatie.

Op LinkedIn

Het netwerk ‘Afgestemd opvoeden’

Zijn boeken

Hoe een nieuwe generatie leert voelen, verbinden en verantwoordelijkheid nemen.

Arno Lambermont noemt zichzelf een eeuwig nieuwsgierige Peter Pan. Jongensachtig, vrij, speels. Iemand die de wereld rondreist, culturen opsnuift, verhalen verzamelt en graag leeft met kleur, muziek, eten, beweging en verwondering.

Maar onder die vrijheid zit iets diepers.

Arno voelt dat het tijd is om het jongetje niet te verliezen, maar wel verder te laten groeien. Naar meer volwassenheid. Meer bewustzijn. Meer verantwoordelijkheid. Meer standvastigheid. Niet als keurslijf, maar als innerlijke basis. Als man. Als mens. Als deel van een nieuwe generatie.

In ons gesprek gaat het over reizen naar buiten én naar binnen. Over Panama, Brazilië en Portugal. Over het verschil tussen ratio en gevoel. Over de typische Belgische hoofd-cultuur en de moed om opnieuw naar hart, buik en lichaam te luisteren. Over ouders die veiligheid bouwden en jongeren die nu de opdracht voelen om dat veilige nest te verlaten en de wereld in te stappen. Vanuit bewustzijn, verbinding en levenskunst.

Arno spreekt open over zijn verlangen om een veilige man te worden voor een partner: voorspelbaar genoeg om te vertrouwen, spontaan genoeg om plezier mee tebeleven. Hij is daar nog niet, zegt hij zelf. En precies dat maakt dit gesprek zo eerlijk.

We hebben het ook over regeneratie. Niet als modewoord, maar als levenshouding. In Portugal werkt Arno mee aan een regeneratief muziekfestival waar mensen overdag de watercyclus herstellen en ’s avonds samen vieren. Een krachtig beeld: eerst zorg dragen voor de aarde, dan dansen op wat opnieuw mag leven. Daar ontving hij ook de Conscious500 community. Een beweging die wereldwijd 500 bewusteleiders, ondernemers en filantropen wil samenbrengen om zo de business wereld voorgoed te naar een hoger niveau te tillen.

Met ‘HONGER, De Foodshow’ verbindt hij op YouTube culturen via eten, traditie en vakmanschap. Want een maaltijd opent vaak sneller een hart dan een mening. Eten brengt mensen samen over leeftijden, landen en achtergronden heen.

Deze aflevering raakt de kern van GeneratieKracht: elke generatie bouwt verder op wat de vorige heeft mogelijk gemaakt. Onze ouders en grootouders bouwden veiligheid. Wellicht is het nu aan deze generatie om meer te durven voelen,bewuster te leven en de wereld beter achter te laten dan ze haar gevonden heeft.

Van Peter Pan naar bewuste man.

Luister naar Arno Lambermont. En daardoor ook een beetje anders naar jezelf.

Volg Arno via LinkedIn

Ontdek HONGER, the food show

⁠Kom naar Ten Lives Festival 2027

Is Conscious500 iets voor jou als ondernemer?

Dank je wel om deze podcast te volgen en door te sturen. We maken samen het verschil. Ontdek hier de andere verhalen van GeneratieKracht

Forest Gump zou haar omschrijven als "a box full of chocolates" want je weet nooit waar ze je mee naartoe neemt. Zo verrassend, verscheiden, divers en ondernemend zit Rein in dit gesprek als een doosje vol contradicties.

Al op jonge leeftijd stapte ze uit het familiepatroon en werd ze een 'mogelijkmaker'. Ontdek de prille en toch succesvolle stappen als tiener, waarmee ze haar zelfvertrouwen een duwtje in de rug heeft geven. Als event coördinator voor sportvereniging Uilenspiegel en leert ze wat het is om met vrijwilligers te werken.

Na haar opleiding Idea & Innovation Management aan Erasmus, gaat de wereld voor haar open dankzij een duwtje in de rug van Jef De Witte van de Cronos Group. Samen met haar collega Elke Kramer bouwen ze, zonder vangnet, hun eerste en nog altijd succesvolle, Clusity, 'the women in tech community'. Intussen zijn we 5 jaar en meer dan 4000 vrouwen verder die zij aan een job in technologie hebben geholpen. 8% van de populatie in technologie in België. Sprekende resultaten.

Ze is founding partner van FemFuture Collective, experte in 'Inclusive Tech & Innovation, lid van de Raad van Advies voor 'Applied Data Intelligence' en lid van de Resonance Group Idea & Innovation Management @ Erasmus Hogeschool Brussel.

En er is meer, zoveel meer om te leren van deze 'duivel-doe-al' of zeg ik beter 'engel-doe-al' dankzij haar menselijke aanpak. Met haar stokpaardje is werkethiek en A.I., waakt ze mee over een gebalanceerd sociaal leven in de wereld van oneindige mogelijkheden met technologie, die intussen óveral in zit. Met dank aan haar twee broers die de tech-passie bij haar hebben wakker gemaakt.

Haar missie en beweging is kristalhelder: Technologie terug fun, creatief en sociaal maken. Daar slaagt ze weergaloos in.

Ontdek alles over Rein op LinkedIn

Dit is Clusity

In deze aflevering ontvangen Luc en Eva de 30-jarige ondernemer Maxim Sergeant. Een man met snelstromend bloed, een scherpe blik op ondernemerschap en een levenshouding die je niet in een box krijgt. Al van jongs af aan wist Maxim één ding heel zeker: ik wil niet geleefd worden. Niet door een werkgever. Noch door verwachtingen. Noch door het klassieke plaatje van hoe een leven “hoort” te lopen.

Die drive bracht hem ver op die jonge leeftijd. Ondernemen, investeren, bedrijven bouwen, kopen en verkopen, nieuwe ideeën in de markt zetten, zijn licentie als piloot halen in een recordtempo. Maxim leeft met een intensiteit waar veel mensen alleen over praten.

Maar dit gesprek gaat niet alleen over succes.

Het gaat ook over de keerzijde van power. Over een kind dat al vroeg zelfstandig werd. Over ADHD, medicatie en de vraag of we energieke kinderen soms te snel in een vakje duwen. Over een vader die te vroeg wegviel. Over bewijsdrang, rusteloosheid en de diepe behoefte om elk uur van het leven betekenis te geven.

Dan verandert Maxim zijn stem. Want hij spreekt even open over zijn zakelijke kracht als over zijn persoonlijke zoektocht. Over bindingsangst en verlatingsangst. Over de wens om ooit vader te worden, maar ook de schrik om daarin tekort te schieten. Over relaties, autonomie, nabijheid en de vraag: hoe blijf je vrij én verbonden?

Eva brengt de laag van innerlijke vrijheid binnen. Luc daagt uit, vertraagt en verbindt. Zo ontstaat een gesprek dat raakt en uitnodigt om naar je eigen leven te kijken.

Ben jij bezig met ondernemen, leiderschap, persoonlijke groei of de vraag hoe je je eigen pad vindt zonder jezelf onderweg kwijt te raken? Dan is dit een aflevering om bij stil te staan. Of misschien een wandeling te maken met jezelf.

Want voor Maxim er is geen lift naar succes. Je moet de trap nemen. De trap naar binnen.

Meer over Maxim Sergeant op LinkedIn

Meer over Soulstations

Dank om deze aflevering te delen met mensen waar je om geeft.

Wat als gevoeligheid je grootste kracht is als man?

Junior Leroux groeide op met een vader diealles kon weglachen. Zelf droeg hij jarenlang een masker. Tot het leven hem dwong het af te zetten.

In deze aflevering spreek ik met criminoloog, procescoach en schrijver Junior Leroux over zijn boek Intens Mens, het eerste Nederlandstalige boek over hoogsensitiviteit geschrevenvanuit het mannenperspectief.

We gaan diep: over de stille crisis van mannen die veel voelen maar te weinig mogen zeggen. Over burn-out, verslaving en donkere gedachten als de prijs van opgekropte emoties. Over de dood van zijn vader als de katalysator die hem een drastische keuze deed maken.

Dit is geen zachte maar een eerlijke aflevering. En het is die eerlijkheid die we vandaag nodig hebben om de sensitieve man terug een waardige plek te geven, naast evenveel sensitieve vrouwen en vooral kinderen.

Junior is duidelijk een man met een missie.Hij geeft je een helder alternatief voor de stigmatiserende labels, veegt het stof van zweverige stellingen en biedt doordachte en goed onderbouwde handvatten om met je eigen sensitiviteit of die van je omgeving anders om te gaan. Uitdagingen zoals emotionele besmetting, afwijzingsgevoeligheid en het belang van aandacht komen ruim aan bod.

Wil je meer van Junior Leroux horen, dan vind je hem op HSP Vlaanderen of op een van zijn sociale media hieronder. En natuurlijk is er zijn prachtig uitgegeven boek, verkrijgbaar in elke boekhandel.

☝️Ook jouw bijdrage aan dit thema is groter dan je denkt via het ‘rimpeleeffect’. Simpelweg door deze podcast te volgen en door te sturen via je podcastkanaal.

Junior Leroux op LinkedIn

Intens Mens op Facebook

Schrijver Junior op Instagram

HSP Vlaanderen

Te Gek - Geestelijke gezondheid

Hoogsensitiviteit NL

In deze diepgaande aflevering gaat Luc in gesprek met twee atypische docenten: Katy Vancoillie en Eva Pareyn. Katy is de oprichter van de opleiding Idea & Innovation Management aan de Erasmus Hogeschool Brussel. Eva doceert hier het vak 'Persoonlijk Leiderschap'. Twee bevlogen leerexperten, twee bruggenbouwers, twee stemmen die scherp benoemen waarom zoveel jongeren vandaag vastlopen … én wat er nodig is om hen opnieuw te laten groeien. 

Ontdek het ondernemende pad van Katy, inclusief haar carrièrepad als jonge gids, ondernemer, consultant en een burn-out die haar bewust leiderschap wakker maakte. Beide teachers tonen je de weg van prestatiedruk naar innerlijke drive. Van “je aanpassen aan het systeem” naar het durven ontwikkelen van creatieve generalisten die verandering brengen waar de wereld vastzit.

Je hoort waarom:

• vertrouwen misschien wel het grootste cadeau is dat je jongeren kan geven
• onderwijs nog te vaak hoofden opleidt en te weinig menselijkheid vormt
• echte innovatie ontstaat op kruispunten van disciplines
• luisteren, vertragen en lichaamsbewustzijn essentiële leiderschapscompetenties worden
• moed vandaag belangrijker is dan perfectie

Katy en Eva delen openhartig hun eigen zoektocht, twijfels en kantelmomenten. Over niet passen in klassieke structuren. Over jonge mensen leren geloven in hun eigen talent. Over leiderschap dat vertrekt vanuit menselijkheid in plaats van controle.

Een aflevering voor iedereen die voelt dat onze samenleving nood heeft aan méér verbinding, méér vertrouwen en moedig leiderschap.

Deze boodschap is wellicht voor iedere die ooit dacht “ik ben te anders”.

Luister vooral tot het einde, zodat je het pakkende verhaal meekrijgt van het project 'Gudie Leisure Farm' in Afrika, waarbij jongeren, vrouwen en vluchtelingen leren ondernemen en kansen geven aan honderdduizenden anderen . Zo bouwt Katy al jaren mee bruggen tussen Belgische en Afrikaanse ondernemers met vzw Exchange.

Wanneer je geniet van het vuur en de inspiratie van deze twee GeneratieKrachtpatsers, volg dan deze podcast en deel hem ter inspiratie en motivatie van mensen om wie je geeft.

Meer over Erasmus Hogeschool en I.I.M.

Katy Vancoillie op LinkedIn

Meer over Gudies Leisure Farm (pakkend verhaal mét cijfers)

Meer over Eva Pareyn en het Self-Made Leadership pad.

Wat als je niet past in het plaatje… en net daarom iets essentieels te brengen hebt?

Loubna Tallal is jong, ondernemend en uitgesproken. Ze werkte met jongeren die dreigen uit te vallen, bouwde ervaring op in een start-up en koos daarna bewust voorhaar eigen pad. Vandaag onderzoekt ze via haar podcast en boek wat er écht leeft bij jonge generaties op de werkvloer. Voorbij de theorie en met de beide voeten in de realiteit.

In dit gesprek legt ze bloot wat vaak onder de radar blijft. Jongeren die afhaken nog vóór ze hun plek vinden. Twintigers die botsen op verwachtingen die niet kloppen met wie ze zijn. Ondernemerschap dat vrijheid belooft, maar ook eenzaamheid meebrengt.

Tegelijk draait ze het perspectief. Want de uitdaging ligt niet alleen bij jongeren. Ook oudere en ervaren medewerkers verdwijnen stilaan naar de achtergrond. Hun kennis blijft onbenut. Hun stem wordt minder gehoord.

Loubna brengt geen verwijten. Ze brengt helderheid, door te tonen hoe beide generaties met hetzelfde worstelen: gezien worden, gehoord worden, betekenis vinden.

Vanuit haar unieke identiteit en parcours brengt ze nuance in een debat dat vaak te snel verhardt. Geen slogans. Wel inzichten die organisaties raken waar het telt.

Dit gesprek schuurt zacht en verbreedt tegelijk onze blik. Voor wie bereid is echt te luisteren.

Hartelijk dank om het verhaal van Loubna te delen met je eigen kring.

Wat als jonge twintigers vandaag scherper zien wat leiderschap écht vraagt dan veel ervaren managers? Wout Van de Cauter (23) en Lorenz Hmittou (26) bewijzen dat het kan.

1,5 jaar geleden gingen ze, vanuit hun studies Idea & Innovation Management met Erasmus, naar Slovenië. Ze wilden niet eens naar die olijfolie fabrikant. Ze gingen toch. Dat moment werd het begin van Circle Composting Solutions: een startup die boeren helpt de omslag te maken naar regeneratieve landbouw. Zonder synthetische meststoffen. Dit gesprek gaat niet over compost. Het gaat over keuzes maken vóór het leven je dwingt.

Hun teacher Eva Pareyn (Soulstations) bracht hen samen voor de microfoon. Ze doceert al tien jaar Personal Leadership aan Erasmus Hogeschool Brussel, met één duidelijke missie: jongeren leren zichzelf begrijpen vóór de crisis eraan komt.

Lorenz haatte dat vak eerst. Te confronterend. Vandaag noemt hij het het belangrijkste wat hij leerde. Het gaf hem de helderheid om een goedbetaalde consultancy job te weigeren.

Wout gaat nog een laag dieper: “Een onvolledig geleefd leven. Dat is mijn grootste angst!”  Wat hem leidde naar zijn echte drijfveren: Liefde en dankbaarheid.

• Wat je meeneemt uit deze aflevering:
• Waarom optimisme geen naïviteit is, maar morele moed
• Waarom een open mindset een beslissing is, geen karaktertrek
• Waarom deze generatie bouwt in plaats van protesteert
• Hoe je roekeloos wordt mét richting
• Wat er misloopt zodra succes komt

Over Eva Pareyn en Soulstations

Meer over Wout en Lorenz hun projectOver Wout Van den Cauter

Yes! Ze hebben het 'Fonds Harzé (Koning Boudewijn Stichting) gewonnen.

Over Lorenz Hmittou

Alle afleveringen van GeneratieKracht en meer.

Eindeloze dank om deze podcast verder te delen 🙏.

Op zijn 20ste besluit Jasper student-ondernemer te worden. Niet vanuit een plan of iemands toestemming. Wel vanuit een innerlijke drijfveer en 'positieve naïviteit'. En zo begint hij doelgericht te bouwen, vanuit zijn natuurlijke vaardigheid als marketeer. Was de basis zijn bewijsdrang of eerder het plezier van alle dagen zijn passie en plezier te kunnen vinden in het ondernemen? Of blijft hij testen en doorzetten tot het goed zit? Ontdek deze en andere waardevolle drijfveren van deze no-nonsens jongeman, die intussen zijn vierde succesvolle bedrijf in de wereld heeft gezet. Met zijn digitaal agentschap 'Twaalfde Man Media' slaat hij de brug naar jongeren voor grote klanten als Unilever, Aquafin, HUBO, KdG, Securex.

Tegelijk houdt hij zijn twee voeten op de grond. Door niet groot te denken, maar klein te beginnen en dan te versnellen.

Ben jij een vader, moeder, ouder of leerkracht? Dan is dit voor jou wellicht een mooi en belangrijk verhaal. Want door de mindset van jonge, gedreven kinderen te begrijpen en te ondersteunen, ontwikkelen we straks veerkrachtige en bekwame leiders. En wat hebben we die nodig vandaag!

Jasper bouwt bruggen tussen generaties, door hen te begrijpen en hen naar een zichtbaar niveau te tillen.

"Niet passen in het systeem, zegt niets over iemand's potentieel".

Jasper Dockx op LinkedIn

Unwind After Work

Students at The Office

De Nubi app

Wat gebeurt er wanneer een 93-jarige denker en zijn 28-jarige kleinzoon elkaar vinden… via Excel, FaceTime en filosofie?

In deze aflevering zit je mee aan tafel met Opa Herman Torfs en Boris Verbruggen. Wat begint als een eenvoudige hulpvraag over een Excel-formule, groeit uit tot een zeldzaam eerlijk gesprek over generaties, technologie, leiderschap en… gaarne zien.

Herman is geen doorsnee grootvader. Hij denkt, schrijft,reflecteert en gaat ’s nachts in dialoog met AI alsof het een cafévriend is.

Boris beweegt zich moeiteloos in de digitale wereld en zoekt tegelijk naar betekenis, verbinding en ondernemerschap. Twee werelden die botsen? Of net verrassend naadloos in elkaar schuiven?

Je hoort hoe:

• technologie een brug kan worden tussen generaties
• zelfreflectie en nieuwsgierigheid leeftijd overstijgen
• leiderschap verschuift van “beste werkgever” naar een brave place to work
• familie geen structuur vraagt, maar een bedding waarbinnen verschillen mogen bestaan
• en waarom “gaarne zien” uiteindelijk sterker blijkt dan gelijk hebben

Dit is geen vanzelfsprekend gesprek. Soms schuurt het. Somsvertraagt het. Maar net daar ontstaat iets wat je zelden hoort: échte ontmoeting, over generaties heen.

Hoe herken je hier jezelf in? In de vragen van Boris. Of in debedenkingen van Opa Herman.

Misschien stel je jezelf één vraag na het luisteren: Met wie heb ik nog zo’n gesprek te voeren?

Zet het aub in de opmerkingen of stuur deze podcastals ‘stille wenk’ naar een dierbare.

Meer over Herman Torfs op FB

Meer over Boris Verbruggen op LinkedIn