I det här avsnittet av Ledarskap i praktiken pratar vi om hur Generation Z förändrar arbetslivet och vad det innebär för ledarskapet.

Tillsammans med Anna Hislop, expert på generationsintelligens, utforskar vi vilka värderingar, behov och förväntningar som präglar den yngsta generationen på våra arbetsplatser.

Vi pratar om varför tydlighet, delaktighet, feedback, utvecklingsmöjligheter och mental hälsa är avgörande för att attrahera, leda och behålla Generation Z.

Avsnittet lyfter också hur organisationer behöver utveckla både sitt ledarskap, sin kultur och sin onboarding för att möta en generation som vill förstå varför, bli inkluderad i beslut och känna att arbetet är meningsfullt.

Du får konkreta insikter om:

• hur Generation Z ser på arbete, lojalitet och karriär
• varför trygghet och lön blivit viktigare än många tror
• hur chefer kan skapa motivation genom tydliga förväntningar och löpande feedback
• varför autentiskt och transparent ledarskap är viktigare än någonsin
• hur arbetsgivare kan bygga en kultur som lockar framtidens talanger.

Avsnittet är för dig som vill ha ett hållbart ledarskap anpassat efter framtidens förväntingar.

Ps. Det här är en kortare version av avsnittet. Vill du fördjupa dig ytterligare och ta del av fler praktiska tips så finns det ett längre avsnitt med samma namn, märkt “original”.

En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja din utveckling.

#podd #podcast #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling

Besök oss på: www.ledarskapipraktiken.se

Maila oss på: [email protected]

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.