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Im Endkundengeschäft rund um Genuss und Erholung ist der Spagat zwischen Tradition und Innovation entscheid! end. Wenn Restaurants, Weingüter und Bauernhöfe vor dem Generationenwechsel stehen, heißt das: Stammgäste und bestehende Kundschaft halten und gleichzeitig neues Publikum ansprechen. In der fünften und letzten Folge des Podcast‑Spezials „Nachfolgeporträts im Mittelstand“ widmen wir uns den vielfältigen Nachfolgelösungen in der Gastronomie und Landwirtschaft. Selbst wenn Sie nicht in diesen Branchen tätig sind, profitieren Sie von vielfältigen Nachfolgeaspekten, zum Beispiel:
Wie sich Betriebe modernisieren und neu positionieren, ohne das Kundenbedürfnis nach Beständigkeit und „wie zu Hause fühlen“ zu vernachlässigen.
Welche externen Unterstützungsangebote – von Berufsverbänden über Steuerberatung bis zur Bürgschaftsbank und IHK – die Übergabe erleichtern.
Warum es sinnvoll ist, sich Gedanken über eigene Werte und Bedürfnisse zu machen, insbesondere wenn man vom Mitarbeitenden zur Chefin oder zum Chef wird und die Geschäftsführung übernimmt.
Wie neue Geschäftszweige, digitale Vermarktung und nachhaltige Konzepte den Betrieb für die nächste Generation attraktiv machen.
By RKW KompetenzzentrumIm Endkundengeschäft rund um Genuss und Erholung ist der Spagat zwischen Tradition und Innovation entscheid! end. Wenn Restaurants, Weingüter und Bauernhöfe vor dem Generationenwechsel stehen, heißt das: Stammgäste und bestehende Kundschaft halten und gleichzeitig neues Publikum ansprechen. In der fünften und letzten Folge des Podcast‑Spezials „Nachfolgeporträts im Mittelstand“ widmen wir uns den vielfältigen Nachfolgelösungen in der Gastronomie und Landwirtschaft. Selbst wenn Sie nicht in diesen Branchen tätig sind, profitieren Sie von vielfältigen Nachfolgeaspekten, zum Beispiel:
Wie sich Betriebe modernisieren und neu positionieren, ohne das Kundenbedürfnis nach Beständigkeit und „wie zu Hause fühlen“ zu vernachlässigen.
Welche externen Unterstützungsangebote – von Berufsverbänden über Steuerberatung bis zur Bürgschaftsbank und IHK – die Übergabe erleichtern.
Warum es sinnvoll ist, sich Gedanken über eigene Werte und Bedürfnisse zu machen, insbesondere wenn man vom Mitarbeitenden zur Chefin oder zum Chef wird und die Geschäftsführung übernimmt.
Wie neue Geschäftszweige, digitale Vermarktung und nachhaltige Konzepte den Betrieb für die nächste Generation attraktiv machen.