Tanja Lemann von den Bewusstseins.Stiftern erläutert Aspekte die sinnvoll sind bei Fusionen von Firmen und Abteilungen und auch Geschäftsführerwechsel zu berücksichtigen. Es muss neben den Prozessen und Strukturen auch bewusst die Frage der vorherrschenden Kultur gestellt werden und dies in den Integrationsprozess aktiv gestaltet werden.