            Teil zwei des Gesprächs zwischen Sebastian Eisenbürger, dem Digital Marketing-Experten von digiTALK, und Gerald Holler, Gründer und Geschäftsführer der COMPRIS GmbH in Ludwigsburg, geht in die Tiefe.  Gerald Holler spricht über die Geschichte der CMPRIS GmbH, seine Rolle als Geschäftsführer gerade in schwierigen Zeiten – Digitalisierung bedeutet neben den Fortschritten, die gerne in den Vordergrund gerückt werden auch Veränderung, die durchaus  schmerzhaft gewesen ist. Erfahren Sie, wie die COMPRIS mit der Digitalisierung von Prozessen und der Einführung neuer digitaler Prozesse umging, wie Gerald Holler Herausforderungen meisterte und warum er Wert darauf legt, seine Erfahrungen zu teilen.  Gerald Holler und die COMPRIS GmbH sind erreichbar über https://www.compris-cm.com/.            

Gerald Holler – compris gmbh: Digitalisierung im Softwarehaus (Teil 2)

Viele Entscheider – Führungskräfte, Projektmanager oder Geschäftsführer – sehen sich in ihrem Unternehmen mit den Herausforderungen und Chancen “digitalen Transformation” konfrontiert.

“digiTALK – Digitale Transformation für Entscheider” soll hier zwischen wildem Aktionismus und Passivität aufklären, Entscheider abholen und ihnen mitgeben, wie andere Entscheider und Experten die Welle der digitalen Transformation in der Theorie und Praxis aufnehmen und meistern.

Alle zwei Wochen gibt es Erfahrungsberichte und Expertentips von unseren Gästen rund um die Themen der digitalen Transformation: vom digitalen Arbeitsplatz über digitales Marketing bis hin zu digitalen Geschäftsmodellen. Diese Dialoge sollen als Know-How-Transfer für Sie und Ihr Unternehmen dienen.

Wir, das sind Dr. Jenny Meyer und Sebastian Eisenbürger, beschäftigen uns seit vielen Jahren mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf Unternehmen und ihr zugehöriges Ökosystem. Wir laden Gäste ein, die Ihnen Mut machen sollen, ihren eigenen Weg zu gehen, um die Herausforderungen der digitalen Transformation zu meistern.

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In dieser Folge sprechen Sebastian Eisenbürger und Jenny Meyer mit Mathias Wengeler. Mathias ist Gründer und CEO von Atheneum Partners, einem weltweit agierendes Expertennetzwerk. Die globale Plattform arbeitet mit über 300 Firmen und 10.000 aktiven Nutzern zusammen und vermittelt rund 400.000 der führenden Branchenexperten und Fachleuten. Atheneum hat weltweit zehn Niederlassungen in u.a. Berlin, Shanghai, London, New York, Santiago de Chile und Hongkong und beschäftigt 180 Mitarbeiter. Es geht in dieser Folge darum, wie man erfolgreich ein digitales Geschäftsmodell in Form eines Marktplatzes betreibt sowie um die Zukunft der Arbeit, die sogenannte Wissensökonomie und globales Wissensmanagement. Mathias lässt uns außerdem wissen, warum er kein Fan von Home Office ist und welche Rolle die Unternehmenskultur dabei spielt. Weiterführende Links:  Webseite: www.atheneum-partners.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mathiaswengeler/ 

Mathias Wengeler - Expertenwissen auf Abruf

Die Fotografie war mit als erstes betroffen. Dort startete die Digitalisierung und die komplette Disruption der Branche schon vor über 20 Jahren.  Nehmen Sie sich ein Beispiel am Umgang dieser Branche mit den sich veränderten Möglichkeiten, Bedingungen und Werkzeugen. Picken Sie sich die Erfolgsrezepte heraus, denn heute – 20 Jahre später – sehen wir, was dort funktioniert hat. Sebastian Eisenbürger trifft Johannes Wosilat in seinem Stuttgarter Fotostudio und beide führen eine spannende Unterhaltung, welche Auswirkungen die Digitalisierung früher und heute für die Fotografie-Branche hat.  Zum Wirtschaftsblog von Johannes Wosilat geht's hier: https://www.thehiddenchampion.de/   Und seine Webseite finden Sie hier: http://www.wosilat.de/ 

Johannes Wosilat - Digitalisierung früher und heute (Teil 2)

Johannes Wosilat - Digitalisierung früher und heute (Teil 1)

In der aktuellen Folge spricht Jenny Meyer mit Frank Eilers, geborener Ostfriese aber wohnhaft in Berlin. Frank ist nicht nur Keynote Speaker zu den Themen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit, sondern auch begeisterter Podcaster seit 2014. Die beiden sprechen über den Entwicklungsstand der deutschen Unternehmen im Hinblick auf die Digitalisierung, darüber das in den Köpfen angekommen ist, dass "anders arbeiten" eine Voraussetzung für die digitale Transformation ist sowie über die Schwierigkeit große Veränderungen in wirtschaftlich guten Zeiten anzustoßen. Es geht aber auch um den Fachkräftemangel, sich verändernde Skills und aufweichende Jobgrenzen, künstliche Intelligenz und deren Rolle im Recruiting sowie bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und um die Bedeutung der Mitte und der Schwarmintelligenz für Innovationen und neue Ideen. Darüber hinaus gibt Frank Entscheidern drei wichtige Punkte mit auf den Weg:  Unternehmenskultur ist die Grundlage für erfolgreiche Veränderungen. Operativ sticht Strategie, deswegen ist es wichtig Ideen Raum geben. Die Entwicklung geht in Richtung intraorganisational, d.h. der Austausch und das Teilen von Wissen zwischen Organisationen wird zunehmend wichtig und die Rolle von Entscheidern verändern.  Weiterführende Links:  Webseite: www.einfach-eilers.com Podcast: www.einfach-eilers.com/arbeitsphilosophen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/frank-eilers/ Xing: https://www.xing.com/profile/Frank_Eilers9 Twitter: https://twitter.com/Frank_Eilers "Schwarmdumm" von Guenter Dueck auf Amazon 

Frank Eilers - Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit

Alexander Jäger hat sein Hobby zum Beruf gemacht. Schon von klein an hat er alles auseinander genommen um es zu verstehen. Bis heute treibt ihn diese Neugierde, besonders in den Bereichen Technologie und Psychologie. Nach 18 Jahren, digitalem Fernsehen, Video, sozialen Netzwerken, der Games Branche und e-Commerce hat er gelernt, dass es nur eine Konstante gibt... Den Wandel. Er geht gerne gegen den Strom und dahin wo es schmerzt, dort werden die interessantesten Geschichten geschrieben und er lernt extrem viel. Sein Glas ist fast immer halb-voll und so versuche er auch sein Leben zu meistern, er strebe nach Glück, da es sich weder mit Geld kaufen noch mit Macht erzwingen lässt. Er lässt sich meist von Werten - für ihn zählen Prinzipien wie Vertrauen, Ehrlichkeit und Offenheit. Privat verbringt er viel Zeit mit seinen Töchtern und seiner Frau, steht beim effzeh in der Südkurve und meditiert gerne. Alex ist CTO bei der Trusted Shops GmbH. Das Kölner Internet-Unternehmen bietet seit 1999 alle Tools und Dienste, um Vertrauen in der digitalen Transformation aufbauen und sicherstellen zu können. Und hier der Link zum besagten Video auf YouTube: https://youtu.be/XMh1lsfSNtE 

Gerald Holler – compris gmbh: Digitalisierung im Softwarehaus (Teil 2)

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