Várias reuniões são arruinadas por disputas e intrigas que parecem não terminar. É papel fundamental do gestor conduzir o debate e liderar a equipe de forma que a discussão seja focada na produção das melhores ideias e estratégias.

Para isso é necessário administrar as disputas, aqueles que ganham na retórica (mesmo sem terem as melhores ideias) e criar um ambiente colaborativo.