Gestió en 15 Minuts

Pot una empresa funcionar sense la piràmide de caps? Frederic Laloux va estudiar organitzacions pioneres com Buurtzorg, Morning Star i FAVI i en treu una teoria sobre l'autogestió, la plenitud de les persones i el propòsit evolutiu. Anem a veure les idees clau, una mirada crítica i cinc accions per aplicar demà. Resum i comentari del llibre en català.

Patty McCord, responsable de talent de Netflix durant catorze anys, explica com construir una cultura on les persones són tractades com a adults: transparència sobre el negoci, feedback directe, un equip i no una família, i menys normes pensades per al pitjor cas. Idees clau, una mirada crítica i cinc accions per aplicar demà. Resum i comentari del llibre en català.

Per què els generalistes triomfen en un món molt especialitzat? David Epstein contraposa Tiger Woods i Roger Federer per mostrar que l'especialització primerenca només funciona en entorns amables, i que en entorns hostils guanyen l'amplitud, l'exploració i el pensament analògic. Resum i comentari del llibre en català.

Com estructurar el pensament i comunicar-lo perquè t'entenguin a la primera. Barbara Minto, la mestra d'escriptura de McKinsey, explica per què cal començar per la resposta, com ordenar les idees en forma de piràmide, què vol dir que siguin mútuament excloents i col·lectivament exhaustives i com preparar el lector amb situació, complicació i pregunta. Resum i comentari del llibre en català.

Una novel·la sobre el caos d'un departament d'operacions que descobreix que el treball s'ha de gestionar com una cadena de producció. Flux, retorn d'informació i aprenentatge continu, els quatre tipus de treball, el coll d'ampolla que es diu Brent i cinc accions per fer visible la feina del teu equip. Resum i comentari del llibre en català.

Com mantenir les converses en què hi ha molt en joc, opinions oposades i emocions fortes sense caure ni en el silenci ni en la violència. Un llibre clàssic sobre franquesa i respecte, amb tècniques concretes per aplicar des de demà. Resum i comentari del llibre en català.

Com es reinventa una empresa gegant que s'ha adormit? Satya Nadella explica el seu gir a Microsoft: de saber-ho tot a voler-ho aprendre tot, l'empatia com a motor del negoci, deixar guerres que ja no tenen sentit i una missió clara. Amb una nota crítica i cinc accions per aplicar demà. Resum i comentari del llibre en català.

Per què resistir els cops no n'hi ha prou: Taleb defensa organitzacions que guanyen amb el desordre. Repassem la tríada fràgil-robust-antifragil, l'estratègia de l'halter, l'opcionalitat, la via negativa i la pell en joc, amb una nota crítica i cinc accions per aplicar demà. Resum i comentari del llibre en català.

Per què els mateixos problemes tornen una vegada i una altra? Donella Meadows ens ensenya a veure l'estructura que hi ha darrere dels resultats: estocs, fluxos, bucles de retroalimentació, retards i palanques d'intervenció. Un llibre clàssic per deixar de tapar forats i començar a canviar les regles del joc. Resum i comentari del llibre en català.

Per què ens creiem les receptes d'èxit empresarial? Phil Rosenzweig desmunta els vuit enganys que perverteixen el judici dels directius: l'efecte halo, la confusió entre correlació i causalitat, l'oblit de l'atzar i la il·lusió de l'èxit durador. Una lliçó de pensament crític amb accions pràctiques per decidir millor. Resum i comentari del llibre en català.